快速發展的企業需要更多的人員進行密切的合作，而企業規模做大之后，通常遇到組織效率的瓶頸，這個時候就需要團隊人員參加培訓學習，提高自身能力的同時，提升團隊的工作效率。但是，如何理性選擇適合企業自身培訓需求的培訓班呢？
根據企業培訓網（www.porno-x69.com）培訓部負責人介紹，很多時候，企業培訓人員對自身的培訓需求定位不是很清楚。經常遇到打電話咨詢培訓的客戶，詢問需要參加哪類課程時，粗略的回答為“企業管理培訓”，再問之下就不知所以了。
實際上，企業管理包含企業戰略、生產運營、人力資源、財務管理、市場營銷等各方面，而每個大類又可細分為好幾個小類別，比如人力資源方面，又可細分為招聘面試、員工培訓、績效考核、薪酬福利、團隊建設等等，所以培訓人員要對自己的問題和學習目標有所了解，才能有的放矢，事半功倍。
當然，遇到不太明白自身培訓需求的客戶，企業培訓網（www.porno-x69.com）的培訓部人員經常會細心引導，讓客戶說出自己的問題，以便推薦符合培訓需求的課程。但是，如果客戶對自己的培訓需求有深入了解，就更能夠做出篩選和甄別了。另外，也可以由企業人力資源部門或者培訓部門，提前收集好培訓人員的培訓需求信息，由企業人力資源部門統一尋找培訓課程供應商，也能夠找到合適的培訓課程。
總之，面對市場上種類繁多名目繁雜的培訓課程，企業培訓人員需要細心篩選，切勿盲目跟風，以免花了大價錢，收獲的卻只是一兩天的精神亢奮。這樣下來，不僅耽誤了寶貴的時間，浪費了企業培訓經費，更可能會打擊培訓者的學習熱情。
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