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關鍵員工管理的五字訣

信息發布:企業培訓網   發布時間:2013-4-8 14:14:33

關鍵員工的培養重點在于后備隊伍的培養。關鍵員工的梯隊建設是保證關鍵員工隊伍健康穩定發展的重要手段。要選拔認同企業價值取向、素質高、有潛力的后備人員,有計劃地給予重點培養,逐步形成關鍵員工隊伍的階梯式結構,從而持續有效地支持組織戰略目標的實現。

關鍵員工管理的五字訣:

第1個字叫明,不玩潛規則;

第2個字叫增,用增加能量的方式,讓員工快速成長,使其成為關鍵員工。

第3個字叫化,老板需要化解關鍵員工的權利和能量。

第4個字叫專,專業化分工,精細化管理。

第5個字叫備,關注其他員工,包括那些離職的員工,有備無患。

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