培訓講師：黃飛宏老師（>>點擊查看黃飛宏老師詳細介紹）課程背景：您的企業是否存在以下問題呢？
產品戰略不清晰，經常出現方向變化；
開發出來的產品不能滿足市場需求；
產品開發進度總是延期；
產品需求總是變更；
產品開發成本居高不下，
研發成本浪費嚴重；
每個部門負責一部分，沒有人對產品成功負責；
跨部門
溝通協調困難，出現問題相互推卸責任；
項目經常出現突發事情，大家都忙著救火；
……
新經濟時代不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。摩托羅拉、諾基亞、柯達等大企業一夜之間的隕落，已經不足為奇，今后企業的競爭，比的不是大小，比的就是企業的速度，產品開發的速度，創新的速度和擴張的速度。
黃飛宏將結合10多年的工作和咨詢項目經驗，結合IPD集成產品開發思想，從市場需求管理、產品戰略規劃、產品開發組織、產品研發流程設計、產品平臺建設、產品線考核與激勵、等角度，幫助企業打造高效的產品管理體系，縮短產品開發周期，提高產品核心競爭力。
課程對象：公司總裁、總經理、副總裁、研發總監、
產品經理、各部門經理等；
課程特點：采用
華為4321訓戰模式——
4：理論講解占40% --以科學為依，理論指導實踐
3：案例分析占30% --以案例為師，借鑒標桿企業成功經驗
2：實戰演練占20% --以實踐為本，提高實戰操作能力
1：研討總結占10% --以應用為實，提高實際分析問題解決問題的能力
課程收益：1. 了解業界最佳的產品開發模式
2. 了解如何建立市場導向的產品研發體系
3. 提高產品戰略規劃意識和水平
4. 了解CBB及平臺建設思路
5. 了解產品開發過程中評審管理
6. 了解華為產品研發績效與激勵體系
課程時間：2天（6小時/天）
課程大綱：第一章 案例分析：華為為什么花5000萬美元引入IPD1、 華為當初面臨的問題
2、 IBM給出的IPD系統解決方案
3、 華為實施IPD后的效果：
a) 產品投入市場時間縮短40％～60％；
b) 產品開發浪費減少50％～80％；
c) 產品開發生產力提高25％～30％；
d) 新產品收益（占全部收益的百分比）增加100％
案例分析：我們公司產品研發體系存在哪些問題？
第二章 IPD的總體架構1、 什么是IPD
2、 IPD的核心思想
關注市場需求
關注流程重組
關注產品開發模式
3、 三種產品開發模式介紹
4、 IPD產品管理體系概況
5、 基于市場需求的產品管理總體框架
6、 端到端產品生命周期管理介紹
7、 IPD的運作流程
案例分析：IPD體系給我們什么啟示？
第三章 IPD的組織結構設計1、 IPD的組織
2、 IPMT（集成產品管理
團隊）的主要職責
3、 PDT（產品開發團隊）的主要職責
4、 PMT（產品市場團隊）的主要職責
5、 TDT（產品技術團隊）的主要職責
6、 職能部門在團隊中的主要職責
7、 IPD的組織運作機制
案例分析：我們公司產品研發組織和職責存在哪些問題？
第四章 市場需求管理1、 為什么我們不能充分了解
客戶需求？
2、 市場管理流程
3、 需求管理的組織與職責
4、 收集客戶需求的12種方法
5、 市場需求管理體系構建
案例分析與練習：我們公司市場需求方面存在哪些問題？
第五章 產品戰略規劃1、 為什么要制定產品戰略
2、 產品戰略金字塔
3、 CBB梳理與平臺構建
4、 客戶需求的八個維度
5、 客戶需求的三個層次
6、 如何制定戰略規劃
案例分析與練習：如何制定本公司的產品線戰略規劃？
第六章 IPD產品開發的主要活動1、 為什么要建立結構化的產品開發流程
2、 概念階段主要活動
3、 計劃階段主要活動
4、 開發階段主要活動
5、 驗證階段主要活動
6、 發布階段主要活動
7、 產品生命周期管理
實戰演練：我們公司產品研發流程存在哪些問題？
第七章 IPD中的評審管理1、 缺乏評審的危害和后果
2、 決策評審與技術評審
3、 決策評審是公司戰略執行的保證
4、 技術評審是產品質量的保證
5、 如何建立有效的評審機制，避免評審走形式？
6、 技術評審點的設置
7、 各技術評審點的主要內容有哪些？
案例分析與練習：我們公司評審管理體系存在哪些問題？
第八章 產品研發體系的績效考核與激勵體系1、 現代企業產品研發績效考核與激勵體系存在的問題
2、 華為產品線的考核與激勵體系
3、 華為績效考核的原則
以結果為導向
階段性考核
考核指標量化
考核團隊的關聯
4、 華為立體激勵體系
精神激勵
物質激勵
長期激勵
短期激勵
5、 團隊激勵的方法和技巧
案例分析與練習：我們公司產品研發績效與激勵體系存在哪些問題？
第九章 IPD高效產品研發體系咨詢案例分析
第十章 總結與交流
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