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時(shí)間管理與工作方法四步落地

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師曹志巍老師(>>點(diǎn)擊查看曹志巍老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
時(shí)間都去哪兒了?成功的人能讀懂時(shí)間的價(jià)值,他們大多是駕馭時(shí)間的高手。而對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),往往感覺(jué)工作超量、深陷泥潭,極度需要時(shí)間。
怎樣掌握主動(dòng)、減少壓力,實(shí)現(xiàn)高效時(shí)間管理?本課程將通過(guò)講練結(jié)合的方式,介紹行之有效的時(shí)間管理工具和工作方法,幫助學(xué)員提升工作效率。

課程收益:
● 培養(yǎng)正確的時(shí)間管理觀念,合理規(guī)劃,高效辦公。
● 掌握實(shí)用有效的十大時(shí)間管理工具和工作方法,改變拖延習(xí)慣,減少工作延誤。
● 學(xué)會(huì)妥善安排工作,讓工作更有節(jié)奏感和成就感。

課程特色:
● 結(jié)構(gòu)化思考:思路清晰,有效表達(dá)
● 情景化互動(dòng):實(shí)戰(zhàn)互動(dòng),寓教于樂(lè)
● 口訣化記憶:口訣提煉,語(yǔ)言生動(dòng)
● 系統(tǒng)化實(shí)施:系統(tǒng)呈現(xiàn),分段實(shí)施
● 工具化落地:工具運(yùn)用,實(shí)效落地

課程方式:行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊、情景互動(dòng)教學(xué),小組研討、角色扮演

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:各企業(yè)單位中基層管理者、員工

課程大綱:
課程導(dǎo)入:毀掉一個(gè)人最隱蔽的方法,就是讓TA忙到?jīng)]有時(shí)間成長(zhǎng)
案例分析:管理者有效性的基礎(chǔ)彼得•德魯克
第一講:捕捉
一、有記錄
1. 記你所做 做你所記
案例分析:游戲思考:我的時(shí)間去哪了?
1)清單革命
工具實(shí)戰(zhàn):清單管理三式
2. 把它放在門(mén)口
案例分析:怎樣的記錄才有效?
工具實(shí)戰(zhàn):免費(fèi)的時(shí)間管理工具:捕捉記錄
二、清大腦
1. 分是否
1)是:下一步行動(dòng)
2)否:垃圾、備忘、參考
案例分析:緊急搜索≠清理
2. 分步驟
1)多步驟:項(xiàng)目
2)單步驟:下一步行動(dòng)
3. 分時(shí)限
1)<兩分鐘
a立刻執(zhí)行
b案例分析:兩分鐘原則
2)>兩分鐘
a委派他人
b延遲:日程表(具體時(shí)間)、下一步行動(dòng)(具體日期)
案例分析:腦袋是用來(lái)思考的,不是用來(lái)儲(chǔ)存想法的
工具實(shí)戰(zhàn):三分流程圖

第二講:清理
一、分象限
1. 要事一
案例分析:時(shí)間管理矩陣的秘密在哪里?
案例分析:普通人和高效能人士的時(shí)間分配秘密在哪里?
工具實(shí)戰(zhàn):最美二象限
1)第二象限優(yōu)先法則
2. 增:大石頭計(jì)劃
案例分析:你是誰(shuí)?
工具實(shí)戰(zhàn):大石頭計(jì)劃怎么做?
3. 減:有效拒絕
工具實(shí)戰(zhàn):怎樣做到有效拒絕?
案例分析:分象限的斷舍離
二、做整理
1. 管理5S
2. 整理五化
案例分析:郵件繁雜耗時(shí),怎么辦?

第三講:執(zhí)行
一、聚目標(biāo)
1. 聚焦最重要目標(biāo)
案例分析:目標(biāo)設(shè)定六步法
案例分析:目標(biāo)分解三要訣
案例分析:好目標(biāo)的特點(diǎn)是怎樣的?
案例分析:目標(biāo)描述句式
2. 關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo)
案例分析:滯后性指標(biāo)并不能改變什么
案例分析:而引領(lǐng)性指標(biāo)在很大程度上是由你自己把握的
案例分析:尋找引領(lǐng)指標(biāo)
3. 堅(jiān)持激勵(lì)記分表
4. 建立規(guī)律問(wèn)責(zé)制
二、明計(jì)劃
案例分析:透過(guò)七維看管理
工具實(shí)戰(zhàn):計(jì)劃七維空間
三、借流程
案例分析:魔鬼變天使
案例分析:怎樣構(gòu)建一個(gè)有效的制度體系?
工具實(shí)戰(zhàn):怎樣做高效匯報(bào)?工作匯報(bào)四步法
四、用工具
案例分析:免費(fèi)的時(shí)間管理工具大推薦
案例分析:怎樣做到專注?專注的工具
工具大搜索:那些年,我們用過(guò)的工具
工具大搜索:工作效率飆升的三做
五、挖時(shí)間
1. 四大方法
1)早睡早起法
案例分析:睡眠革命
2)科學(xué)分配法
案例分析:工作時(shí)段分配法則
3)守時(shí)約定法
4)碎片利用法
2. 實(shí)踐落地
案例分析:這個(gè)時(shí)候我該干啥?
六、調(diào)情緒
1. 主動(dòng)積極
案例分析:為什么加班的總是我
工具大搜索:“我沒(méi)時(shí)間”的忙、盲、茫
工具大搜索:做自己的主人
2. 情商塑造
案例分析:五級(jí)情商

第四講:檢視
一、能復(fù)盤(pán)
1. 復(fù)盤(pán)定義和原則
2. 復(fù)盤(pán)四步法
工具實(shí)戰(zhàn):行動(dòng)學(xué)習(xí)中的復(fù)盤(pán)演練
二、取平衡
1. 時(shí)間管理的本質(zhì)
2. 幸福人生、平衡之道
案例分析:生命之美在于平衡
工具實(shí)戰(zhàn):生命之花
課程總結(jié)

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門(mén)培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車(chē)間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
營(yíng)銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營(yíng)銷
電話營(yíng)銷
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績(jī)效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
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中層經(jīng)理
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