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現場六大管理問題與改善對策

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師李豐杰老師(>>點擊查看李豐杰老師詳細介紹)

課程背景:
隨著成本壓力不斷增大,企業的利潤空間逐漸被壓縮,現場的浪費點必須及時消除,日本豐田公司的口號:現場的干毛巾要擰出8%利潤來。而中國企業的浪費點極多,讓我們系統的在現場改善吧。
動車比傳統的火車跑的快三倍,主要原因是動車的每節車廂都有一個發動機,而傳統的火車只有前面車頭的牽引后面的推動,引申到管理理念就是“火車跑的快全憑車頭帶”這種理念顯然是過時的口號,現代正確的理念是“發揮每節車廂的動力,全公司動起來”,而精益生產管理的全員改善正是符合這個理念。
正如習主席說的“打鐵還得自身硬”,我們是到了解決內部浪費問題的時候了,我們完全可以實現輕資產運營管理,使企業的利潤持續增長。實戰專家團隊將生產現場的問題歸成六類,針對著六類問題拿出系統的解決思路。理論與實戰案例相結合,讓學員一聽就明白,學會就可以實踐。
讓我們專業和實戰的導師和大家一起分析和學習吧!

課程收益:
● 統一思想,理念上學習精益生產管理理念;
● 系統了解精益生產運營的原理;
● 準確把握工作中的問題點;(多個問題點歸成六類)
● 學會用系統的方法解決生產管理問題;
● 如能在企業實施這些對策,企業一定會在成本控制和效率提升上有較大提升。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:部門主管、車間主任、班組長

課程目標:
● 在新常態經濟形勢下,企業從內部管理如何的轉變;
● 從信息流和實物流的角度來分析“企業燒錢”的運營模式;
● 如何在生產現場識別現場的浪費;
● 系統解決現場物流混亂,徹底改善“臟、亂、差”現場;
● 熟練掌握生產現場常用的解決和改善管理問題的工具;
● 用能理解、記得住、用的上的方式,熟練掌握精益生產的復雜理論;

課程特色:
通俗易懂;案例、圖片、視頻并用;三分之一理論講解,三分之一案例分析,三分之一互動,將復雜的理論可操作化,系統掌握精益生產原理和推行方法。

課程大綱:
第一講:管理意識的轉變
一、歷史迫使我們轉變
1. 國內企業生產管理模式分析
2. 國外企業生產管理模式借鑒
3. 未來生產管理發展方向
二、現代化生產管理模式
1. 益運營思想
2. 工作質量的零缺陷
3. 精益企業與傳統企業之改變
4. 改善第一,現場為王
三、識別浪費,找出浪費源
1. 現代企業對浪費的定義
2. 生產現場的八大浪費點
3. 消除浪費的方法
案例分享:如何識別有效工作與無效工作
案例分享:一個美資企業的改善巨變

第二講:現場效率管理問題的解決對策
一、生產計劃的編排
1. 同期化思考與生產計劃編排
2. 生產節拍的控制
3. 生產周計劃、月計劃、日計劃的編排
4. 生產計劃甘特圖的制作
案例:某公司的生產計劃
二、現場準時化生產技術的運用
1. 現代流水線的布置
2. 生產物流的控制關鍵點
3. JIT技術的運用
4. 單件流技術的實施要領
三、現場快速切換技術的運用
1. 應對“多品種、小批量”訂單的秘訣
2. 快速切換技術的技術要領
3. 快速切換技術實施步驟
案例互動:一頓完美的早餐
四、現場TOC技術的運用
1. 木桶原理新解讀
2. TOC技術介紹
3. TOC技術的實施要領
案例互動:爸爸的紅茶

第三講:現場質量管理問題的解決對策
一、質量意識的改變
1. 什么是質量
2. 質量成本有哪些
3. 品質問題沒有折扣
4. 精益生產解決質量問題的辦法
案例分析:海爾的質量意識
二、現場分析質量問題的方法
1. 頭腦風暴法
2. 5W法
3. 4M1E法
4. 如何寫質量分析報告
案例互動:如何靈活能運用所學方法做質量分析
5. 質量問題的處理方法
1. 戴明的PDCA循環
2. 過程作業模式的技巧
3. 生產操作標準寫作技巧
4. QCC活動的實施方法
案例分析:某國內大型企業的QCC活動

第四講:現場設備管理問題的解決對策
一、認識設備管理
1. 設備管理在生產管理中的地位
2. 設備管理中的十大浪費
3. 設備管理的衡量指標
4. 案例分析設備的衡量指標—OEE
二、開展自主保養活動
1. 如何理解自主保養
2. 班組長如何實施自主保養
3. 企業實踐自主保全活動7步驟
1)Step1初期清掃
2)Step2污染源及困難點對策
3)Step3制定自主保養臨時基準書
4)Step4總點檢
5)Step5自主點檢
6)Step6工程品質標準化
7)Step7徹底的自主管理
4. 成功推行自主保全的要點
演練:TPM自主保全活動計劃書及活動要點討論
三、TPM計劃保全活動實務展開
1. 計劃保全的基本觀念體系
2. 如何正確處理計劃保全與自主保全的關聯
3. 設備日常維修履歷管理
4. 實踐設備零故障的7個步驟
1)Step1使用條件差異分析
2)Step2問題點對策
3)Step3制定計劃保養臨時基準書
4)Step4自然劣化對策
5)Step5點檢效率化
6)Step6M-Q關聯分析
7)Step7點檢預知化
TPM活動企業成功案例分享
演練:TPM計劃保全活動計劃書及活動要點討論
四、未來機器設備發展趨勢
1. 機器設備的發展歷史
2. 德國工業4.0對機器設備的影響
3. 智能化工廠的發展趨勢
視頻分析:未來智能工廠

第五講:現場環境管理問題的解決對策
一、現場的環境改善方法——6S活動
1. 整理的步驟與要領(案例圖片分析)
2. 整頓的步驟與要領(案例圖片分析)
3. 清掃的步驟與要領(案例圖片分析)
4. 清潔的步驟與要領(案例圖片分析)
5. 素養的步驟與要領(案例圖片分析)
6. 安全的步驟與要領(案例圖片分析)
7. 5S與6S對接管理(案例圖片分析)
案例分析:6S目標化推行與落實、關鍵要素列舉

第六講:現場安全管理問題的解決對策
一、安全意識
1. 一場慘痛的教訓
2. 什么是事故
3. 傷害的類型有哪些
4. 海因理希法則如何解釋安全事故
5. 是什么習慣導致了安全事故
二、安全事故分析
1. 安全事故發生的人群分析
2. 事故中的“人”
3. 事故中的“機器”
4. 事故中的“物”
5. 常發生事故發生的“十六種”人有哪些
三、班組KYT安全活動
1. 風險識別
2. 風險控制
3. 風險預防

第七講:人員管理與教練技術
一、生產現場中的人員管理
1. 如何和不同類型的上級有效溝通
2. 如何和平級溝通
3. 如何和你下屬溝通
4. 對待特型員工如何使用你的影響力
互動:如何表揚人?讓你的下屬更賣力
互動:如何批評人?讓你的下屬不尷尬
二、現場教導技術管理
1. 現場需要教導的人
2. 現場教導的四個步驟
3. 如何做好作業分解
案例互動:如何做好現場教導

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
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五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
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十一月課
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·按培訓地點:
北京培訓
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