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團(tuán)隊學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的平臺——團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師邱昭良老師(>>點擊查看邱昭良老師詳細(xì)介紹)

培訓(xùn)時間:2-3天,6小時/天

培訓(xùn)概述:
你知道嗎?“學(xué)習(xí)實驗室”技術(shù)起源于20世紀(jì)50~60年代教育學(xué)與系統(tǒng)動力學(xué)領(lǐng)域的最新發(fā)展——“微世界”(microworld)與“管理飛行模擬器”(Management Flight Simulator),并在福特(Ford)汽車公司林肯大陸汽車開發(fā)項目上,經(jīng)由世界知名管理大師戴明(Deming)博士和彼得•圣吉(Peter Senge)博士的聯(lián)袂指導(dǎo),獲得了巨大成功,聲名鵲起。之后,該種方法陸續(xù)被一些優(yōu)秀企業(yè)采納,作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的系統(tǒng)方法。
你期望嗎?“團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室”可以作為深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的集成平臺與載體,不僅集成了大量實用有效的、創(chuàng)新性的管理方法與工具,而且可以一種模擬真實世界的演練環(huán)境、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的核心技能,應(yīng)對組織各種復(fù)雜性問題。國內(nèi)知名的學(xué)習(xí)型企業(yè)——江淮汽車公司(JAC)在實踐學(xué)習(xí)型組織十年之后,也最終采納了該種方法。
你想要嗎?盡管“學(xué)習(xí)實驗室”技術(shù)被證明行之有效,但其應(yīng)用需要進(jìn)行周密的籌劃與組織,也需要學(xué)習(xí)掌握一些新的技能,包括改善心智模式、團(tuán)隊學(xué)習(xí)與團(tuán)隊引導(dǎo)、系統(tǒng)思考等,運(yùn)用一些實用的方法與工具。如果缺乏這些必備的技能與方法,將無法充分釋放團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室的潛力,甚至退化為變相的“五項修煉”的培訓(xùn)。

培訓(xùn)對象及組織方式:
培訓(xùn)的對象主要面向企業(yè)中高層管理者,為保證培訓(xùn)效果,建議每期參加培訓(xùn)的人數(shù)控制在40人以內(nèi)。

培訓(xùn)內(nèi)容與形式:
培訓(xùn)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的三項核心能力為重點,以實用的工具、方法演練為主線,緊密結(jié)合工作實際。主要內(nèi)容包括:
1、團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室精要。
2、學(xué)習(xí)并演練創(chuàng)建學(xué)習(xí)實驗室的實務(wù)方法與工具。
(1)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的常見方法與框架;
(2)改善心智模式、實現(xiàn)創(chuàng)新思維的方法;
(3)系統(tǒng)思考的工具與方法;
(4)團(tuán)隊學(xué)習(xí)的工具與方法。
3、研討組建團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室的基本問題與實踐經(jīng)驗。
為完成上述培訓(xùn)內(nèi)容,本次培訓(xùn)將采用互動參與、案例解析、工具演練、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、實地參觀或交流等多種培訓(xùn)方式。

培訓(xùn)內(nèi)容與日程安排:
第1天 上午 9:00-11:00 團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室精要
一、團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室的起源和應(yīng)用脈絡(luò)
二、團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室的成功案例解析與運(yùn)作全流程揭秘
三、團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室的核心技能
四、團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建
11:00-12:00 認(rèn)識心智模式
一、團(tuán)隊游戲演練
二、體驗心智模式及其內(nèi)在機(jī)理
  12:00-14:00 中餐、午休
 下午 14:00-17:00改善心智模式與創(chuàng)新思維
一、認(rèn)識心智模式的特性
二、改善心智模式的方法與工具(推論階梯)演練
三、創(chuàng)新思維方法與演練
  
  
第2天
 上午 9:00-12:00系統(tǒng)思考工具、方法演練
一、互動游戲:收獲季節(jié)
二、環(huán)型思考、蝴蝶效應(yīng)與思考的層次
三、因果回路圖實戰(zhàn)練習(xí)
  12:00-14:00 中餐、午休
 下午 14:00-17:00 系統(tǒng)基模與系統(tǒng)思考應(yīng)用
一、系統(tǒng)基模介紹與實際案例練習(xí)
二、如何應(yīng)用系統(tǒng)思考方法與工具解決實際問題:案例解析與行動指南
三、實際問題研討
第3天
 上午 9:00-12:00 團(tuán)隊學(xué)習(xí)工具、方法演練
一、認(rèn)識團(tuán)隊學(xué)習(xí)
二、說話棒的運(yùn)用與練習(xí)、積極的聆聽與探詢
三、有效溝通練習(xí):辯護(hù)與探詢的演練場
  12:00-14:00 中餐、午休
 下午 14:00-17:00 團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室的啟動
一、對話:會叫的狗
二、世界咖啡館(world cafe)匯談
三、選定團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室議題并組建項目小組
四、小組討論制定初步行動計劃
17:00-17:30  集體反思/問答交流

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
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傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
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