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利潤導向——企業(yè)降本增效策略

(本課程大綱可根據企業(yè)實際需求進行調整。如有相關企業(yè)內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師劉昭華老師(點擊查看劉昭華老師詳細介紹)

課程背景:
隨著微利時代的到來,企業(yè)普遍面臨著共同的經營難題:產品價格下降、產品同質化嚴重、成本居高不下,企業(yè)利潤幾乎被蠶食一空。在這種背景下,如何通過降本增效策略來提升全員利潤意識、挖掘利潤空間、提升盈利能力,是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的有力武器,也是企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的動力源泉。
本課程依據“銷售收入最大化,成本費用最小化”的原則,透過“優(yōu)化銷售結構,消減變動費率,提升固定費使用效率,提升資產盈利能力”等維度展開,以提煉降本增效的實用方法論為基礎,以輸出基于本企業(yè)降本增效落地方案為手段,實現企業(yè)持續(xù)盈利。

課程收益:
●闡述企業(yè)降本增效的核心驅動要素
●羅列企業(yè)降本增效的四種路徑
●陳述降本增效應具備的思維意識
●研討制定基于企業(yè)經營實況的降本增效方案
●研討制定本部門降本增效的落地改善實施課題

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)各層級管理者,以中層管理者/基層管理者為主
建議人數:60人以內
課程方式:系統(tǒng)講授40%+互動研討60%(案例研修+視頻教學+實操演練+方案輔導)

課程工具:
1 ◆評價經營業(yè)績的工具:杜邦模型
2 ◆構建經營報表的工具:經營損益表構造模型
3 ◆促進降本增效的工具:四路徑法
4 ◆優(yōu)化商品結構的工具:商品組合法
5 ◆降低材料成本的工具:三減降本法
6 ◆降低生產消耗的工具:七大浪費法
7 ◆降低庫存成本的工具:庫存成本消減五步法
8 ◆人力資源降本的工具:人資降本五看法
9 ◆制定定量計劃的工具:數據三比法
10 ◆整體成本下降的工具:改善課題落地法

課程大綱:
課程導入:企業(yè)利潤的來源
第一講:企業(yè)降本增效本質
一、驅動企業(yè)降本增效的三大板塊
1. 盈利能力
2. 資產效率
3. 經營風險
二、經營損益表的構造與費用管理
1. 經營損益表的整體構造
2. 經營損益表的科目內涵
3. 經營損益表變動費管理
4. 經營損益表固定費管理
案例分享:某知名企業(yè)變動費高企造成的經營危機
案例分享:某知名企業(yè)固定費激增造成的內憂外患
三、企業(yè)降本增效的四大核心路徑
1. 優(yōu)化銷售收入結構
2. 消減變動費用比率
3. 提升固定費生產力
4. 提升資產盈利能力
案例研討:從“日航重生”看企業(yè)降本增效的關鍵

第二講:優(yōu)化銷售收入結構
一、聚焦優(yōu)質客戶
1. 優(yōu)化易虧損客戶
2. 優(yōu)化常欠款客戶
3. 優(yōu)化無誠信客戶
4. 優(yōu)化無利潤客戶
5. 優(yōu)化小訂單客戶
互動研討:本企業(yè)有哪些客戶需要優(yōu)化?
二、優(yōu)化商品結構
1. 商品的生命周期與經營策略的應對
2. 漲價和降價對商品利潤空間的影響
案例分享:某健康產業(yè)集團商品結構對企業(yè)利潤的影響
3. 商品組合提升盈利能力
1)明星類產品
2)利潤型產品
3)戰(zhàn)略型產品
4)防御型產品
5)體驗型產品
課堂演練:本企業(yè)商品組合及經營策略的分類

第三講:消減變動費用比率
一、降低材料成本
1. 降低材料單價
1)殺價議價
2)集中采購
3)優(yōu)化設計
4)改造供應鏈
案例分享:某企業(yè)降低采購單價的四張報表
2. 降低材料損耗
案例分享:某工業(yè)制刷企業(yè)一線員工降低材料損耗案例
3. 降低材料庫存——消減材料庫存成本的五步驟
案例分享:某汽車企業(yè)材料成本控制方法
二、降低生產消耗
1. 減少生產能耗
案例分享:某食品企業(yè)降低生產能耗的方法
2. 減少現場浪費——生產型企業(yè)的七大浪費及解決方案
三、降低營銷費率
1. 優(yōu)化費用管理
2. 優(yōu)化營銷模式
團隊共創(chuàng):消減企業(yè)變動費用比率的具體措施有哪些?

第四講:提升固定費生產力
一、審視固定資產
1. 固定資產變動化
2. 固定資產輕型化
案例研修:某集成電路企業(yè)調優(yōu)固定資產的策略
二、降低固定費用
1. 降低辦公費用
2. 優(yōu)化組織結構
3. 優(yōu)化人員結構
1)提升人工費生產力
2)人才快速培養(yǎng)措施
案例分享:某企業(yè)人力資源效率指標
團隊共創(chuàng):消減企業(yè)固定費消減的具體措施有哪些?

第五講:提升資產盈利能力
一、讓存貨產生盈利
1. 存貨管理中的常見問題
1)企業(yè)里只有老板最操心存貨
2)不同部門對存貨的需求不同
3)忽略存貨對運營資金的占用
案例分享:京瓷公司的即買即用原則
2. 提高存貨周轉率的路徑
1)建立明細賬目控制存貨
2)財務指標控制存貨周轉
3)定期實地盤點庫存商品
4)優(yōu)化企業(yè)內部業(yè)務流程
5)明確存貨資金成本責任
團隊共創(chuàng):降低公司存貨的措施
三、盤活應收賬款
1. 應收賬款管理常見的認知誤區(qū)
1)應收賬款成為促銷手段
2)關系客戶申請領導特批
3)大客戶可增加欠款金額
4)老客戶可延長應收賬齡
案例分享:某時裝企業(yè)應收賬款管理的致命誤區(qū)
2. 應收賬款管理常見漏洞及危害
1)內部信息不及時
2)銷售人員不重視
3)催款責任不明確
4)信用管理不健全
案例分享:某集成電路企業(yè)的應收賬款管理
3. 強化應收賬款管理的有效措施
1)建立信用管理制度
2)明確逾期內部責任
3)進行客戶價值分析
4)完善客戶分級管理
5)營銷信用過程管理
實操演練:結合企業(yè)實際情況,制定應收賬款管理措施

第六講:企業(yè)降本增效實施
一、全員降本增效意識激發(fā)
1. 成果思維
2. 經營思維
3. 數字思維
4. 創(chuàng)新思維
二、降本增效改善提案落地
1. 通過數據比較形成定量計劃
1)實績計劃比較
2)月度橫向比較
3)行業(yè)標桿比較
2. 通過改善課題形成定性計劃
1)事前干預,確保目標正確
2)事中控制,做好節(jié)點檢查
3)事后復盤,形成閉環(huán)系統(tǒng)
3. 整體成本下降改善系統(tǒng)建立
1)循環(huán)改善路徑
2)改善課題設立
3)改善專案確立
4)改善實施要點
團隊演練:每個小組完成《改善提案執(zhí)行計劃表》,明確改善計劃

課程復盤與答疑
說明:以上課程結構和內容為初步方案,實際授課可根據企業(yè)需求和學員狀況做調整。

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業(yè)根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
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蘇州培訓
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