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華為成本管理與成本控制

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓講師黃飛宏老師(>>點擊查看黃飛宏老師詳細介紹)
課程背景:
如何構建企業總成本競爭優勢?
如何控制產品全生命周期成本?
成本管理的組織和職責有哪些?
如何進行端到端的成本管理和控制?
如何避免只看見顯性的材料成本而忽視了隱形的效率損失?
總成本控制的重點環節在哪里?
如何進行總成本策劃?
如何進行成本考核與激勵?
現代企業缺乏總成本管理理念,按下了葫蘆起了瓢,東邊成本控制住了,西邊的成本又上升了,不僅沒有節約成本,反而造成企業成本很多的浪費。成本浪費損失的就是企業的純利潤,讓我們失去了在市場上的競爭優勢。
本次課程從總成本領先戰略和產品全生命周期成本管理的角度來系統介紹企業總成本管理體系,如何系統規劃企業的總成本領先戰略?如何建立一次性把事情做對的能力?如何構建平臺化戰略?如何進行設計成本管理?如何通過設計降低產品總成本?如何進行采購成本管理?如何供應鏈成本管理?如何進行質量成本管理?……
黃飛宏老師綜合10多年的管理工作和咨詢經驗,結合華為的成本管理體系最佳實踐,采用案例教學和問題研討的互動教學方式,和企業一起探討,如何借鑒優秀企業的成功經驗,幫助企業打造有競爭力的總成本管理體系。
課程對象:總經理、財務總監、部門經理、產品經理等與成本相關的人員。
課程特點:采用華為4321訓戰模式——
4:理論講解占40% --以科學為依,理論指導實踐
3:案例分析占30% --以案例為師,借鑒標桿企業成功經驗
2:實戰演練占20% --以實踐為本,提高實戰操作能力
1:研討總結占10% --以應用為實,提高實際分析問題解決問題的能力
課程收益:
1. 掌握業界成功的成本管理體系
2. 了解產品全生命周期成本管理體系
3. 了解各級成本管理組織職責
4. 了解總成本管理優化思路和方法
課程時間:1-2天(6小時/天)
課程大綱:
第一章   總成本領先戰略
1、 現代企業成本管理存在的誤區和問題
2、 什么是總成本領先戰略?
3、 總成本領先給企業帶來的好處
4、 什么是可持續的成本競爭力?
案例分析:為什么要采用總成本領先戰略?
第二章   產品全生命周期成本管理
1、 產品全生命周期成本的概念
2、 產品全生命周期成本的構成
3、 成本放大效應
4、 產品全生命周期成本面臨的問題
5、 如何進行產品全生命周期成本管理?
案例研討與練習:產品全生命周期成本管理面臨的問題。
第三章   華為成本管理體系介紹
1、 全流程端到端的價值鏈梳理
2、 全流程成本管理
3、 在設計端構筑成本競爭力
4、 一次性把事情做對
5、 產品平臺和技術平臺
案例研討與練習:制定產品的全生命周期成本。
第四章   成本管理的組織設計與職責
1、 現代企業成本管理職責存在的問題
2、 成本管理的四級組織與職責
a) 公司級成本管理組織設計與職責
b) BG級成本管理組織設計與職責
c) 產品級成本管理組織設計與職責
d) 項目級成本管理組織設計與職責
3、 成本管理組織的運作機制
案例研討與練習:我們公司各級成本管理組織的職責是什么?
第五章   華為平臺化戰略
1、 華為為什么要構建平臺戰略?
2、 華為產品平臺和技術平臺
3、 產品平臺的形成
4、 技術平臺
5、 構建平臺戰略的好處
案例研討與練習:為什么要構建平臺戰略?
第六章   一次性把事情做對的需求管理
1、 為什么要進行需求管理
2、 需求管理的三個階段
3、 需求管理流程
4、 需求評審
5、 需求收集的12種方法
案例研討與練習:如何把需求定義準確?
第七章   設計成本與設計階段成本控制
1、 設計階段如何控制成本
2、 CBB共享模塊利用
3、 設計成本控制
4、 模塊化設計
5、 基于成本的設計
6、 全流程成本策劃
案例分析與研討:如何進行成本策劃?
第八章   采購成本控制
1、 采購成本控制存在的誤區
2、 全流程成本控制下的采購成本策劃
3、 全流程成本下的采購組織:采購鐵三角
4、 基于研發的采購風險控制
5、 設計前端構筑供應競爭格局
6、 歸一化設計,以量換價
7、 采購過程改進:競標和議價
8、 控制供應商庫存,實現雙贏
9、 聯合研發
案例分析與研討:如何控制采購成本?
第九章   供應鏈成本控制
1、 優秀的供應鏈管理收益
2、 庫存成本控制
3、 結構化設計
4、 延遲制造
5、 運輸成本優化
6、 銷售預測優化
案例研討與練習:如何進行供應鏈成本優化?
第十章   質量成本控制
1、 華為質量成本控制體系
2、 全流程端到端的質量控制
3、 質量改進PDCA循環
4、 技術評審控制質量
5、 知識管理
6、 可靠性設計
7、 結構化設計
8、 自動化測試
9、 供應商管理
案例研討與練習:如何進行質量成本控制?
第十一章 成本考核與激勵體系設計
1、 基于預算的成本管理
2、 總成本管理與目標成本管理
3、 全面成本管理體系
4、 成本考核與激勵體系設計
案例研討與練習:如何進行成本考核與激勵體系設計?
第十二章 企業成本管理體系咨詢案例分析
第十三章 總結與交流

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
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企業戰略
運營管理
生產管理
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