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籌碼致勝的雙贏采購談判技能訓(xùn)練

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師申明江老師(>>點擊查看申明江老師詳細介紹)

課程背景:
生產(chǎn)資料價格逐年上漲,成本轉(zhuǎn)嫁采購壓力越來越大;供方市場整合漸成趨勢,面對強勢供方采購常陷被動;銷售人員訓(xùn)練已有多年,采購專業(yè)技能重視剛剛興起。
通用前CEO韋爾奇說,在一個公司里,采購和銷售是僅有兩個能夠產(chǎn)生收入的部門,其他任何部門發(fā)生的都是管理費用。而通過談判,動動嘴就為公司賺錢,又是最快的方式。

課程收益:
● 增加個人的影響力,擴闊思想領(lǐng)域,增加創(chuàng)造動力
● 高速接受世界信息,熟練處理有效資源,準(zhǔn)確把握無限商機
● 學(xué)會塑造籌碼與創(chuàng)造籌碼的技巧,讓談判過程占據(jù)主動權(quán)
● 掌握談判中“聽、說、觀、問”四大技能
● 能夠輕易識別合作對手的特征,選擇有效應(yīng)對策略
● 掌握拆分供應(yīng)商產(chǎn)品價格結(jié)構(gòu)的方法、步驟,達到讓降價的目的
● 具備財務(wù)工具數(shù)據(jù)分析能力,讓采購工作更系統(tǒng)科學(xué)
● 獲得更低的采購成本、更好的合作關(guān)系

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)管理者、供應(yīng)鏈總監(jiān)/經(jīng)理、采購總監(jiān)/經(jīng)理、銷售、市場等一切欲提升談判能力者
課程方式:互動、練習(xí)、講授、游戲、視頻解析等多方式相結(jié)合

課程大綱:
第一部分:采購談判基礎(chǔ)——選準(zhǔn)對象  定好方向
1. 采購談判與內(nèi)部溝通有什么不同
2. 采購談判與采購戰(zhàn)略布局異同點
案例:上海QC電商物流采購從談判到戰(zhàn)略之最佳實踐
3. 采購談判對象是誰—不同供應(yīng)商談判策略設(shè)計
案例:供應(yīng)商四角限分類策略與談判策略
4. 采購談判在業(yè)務(wù)中的價值衡量
案例:佛山華X某印刷企業(yè)談判30分鐘降價18萬元

第二部分:采購談判本質(zhì)是什么—籌碼的較量
案例導(dǎo)入:深圳某印務(wù)公司談判過程解析
案例導(dǎo)入:深圳賽格電子城采購談判經(jīng)歷
一、采購談判本質(zhì)解析
1. 實質(zhì)一:視頻討論——《孔子》  (180秒)
2. 實質(zhì)二:視頻討論——《建國大業(yè)》 (120秒)
3. 實質(zhì)三:視頻解析:《新亮劍》   (420秒)
4. 實質(zhì)四:談判是能力、藝術(shù)、科學(xué),需不斷修煉
練習(xí):采購談判過程中有哪些籌碼可以出?
二、討論:采購談判不是什么?
1. 誤區(qū)一:談判是“詐”——-視頻解析:《鬼谷子》
2. 誤區(qū)二:談判是變魔術(shù)——-伊萊克斯 VS EMS
3. 誤區(qū)三:談判是五五分——-用數(shù)據(jù)模擬對比效果
4. 誤區(qū)四:談判是耍嘴皮
5. 誤區(qū)五:不是所有談判都有價值——-三不談?wù)?BR>練習(xí):時間不成熟,采購如何不主動促談也不影響供應(yīng)商關(guān)系
三、采購談判路線圖
1. 項目角度 (準(zhǔn)備—談判—總結(jié))
2. 策略角度 (布局—守局—破局)
四、談判的兩種策略及理論基礎(chǔ)
1. 策略一:分配式/立場型
2. 策略二:整合式/原則型
3. 思考:哪種談判策略更優(yōu)?
案例:某天開著車與一出租車相逢在單行道,如何讓對方避讓?兩種策略在采購中的應(yīng)用。

第三部分:優(yōu)勢談判四大技能“問、聽、觀、說”
第一講:“問”
1.“問”之好處
2.“問”之種類與應(yīng)用時機
案例:2008年貨代公司融資事件
3.“問”之技巧:SPIN、13種米爾頓精準(zhǔn)語言模式等
視頻解析:趙本山小品《賣拐》 (600秒)
案例討論:采購如何回應(yīng)(供應(yīng)商問題)您未來的訂單容量最大有多少?

第二講:“聽”
1.“聽”力測試:商場打烊了
2.“聽”之好處   (關(guān)鍵:聽出對方語言模式)
3.“聽”中注意問題(姿態(tài)、眼神、肢體、筆記)
4.“聽”之技巧 (正面、情緒、背后意圖)
案例討論:您如何應(yīng)對供應(yīng)商的——-我不能賣給您?

第三講:“觀”
1.“觀”之原理
案例分享:深圳柒顏文化培訓(xùn)的經(jīng)歷
2.“觀“之價值
故事:畫家賣畫
視頻:《別對我撒謊》片段
3.“觀”之技巧(4P法、VAK法、顏色、血型、聲音、筆跡、NLP、氣等)
練習(xí):請與坐在你對面的同學(xué)互猜血型  (120秒)
游戲:M L S E F,猜猜對方血型

第四講:“說”
1.“說”之技巧
2. “說”之注意事項
(關(guān)鍵:講利弊,不要講對錯)
案例解析:無邀約如何突破門衛(wèi)見到總裁經(jīng)歷
故事演繹:徐志摩談戀愛(時間線),  馬克吐溫改盲人的廣告牌(用感覺調(diào)情緒)。
思考:如何應(yīng)對供應(yīng)商高出自身能力的要求?

第四部分:采購談判路徑之常用策略
第一講:談判準(zhǔn)備—不做準(zhǔn)備就是在準(zhǔn)備失敗
1. 為什么要準(zhǔn)備
2. 準(zhǔn)備什么
3. 如何準(zhǔn)備
案例分享:日本三菱與臺灣中鋼談判實踐
工具:《談判準(zhǔn)備一覽表》

第二講:正式談判(開場—中場—終場)
一、開場談判七策略
策略一:提出的比想要的永遠要多—大膽開口源于自信
策略二:永遠不要接受第一次報價/還價
策略三:學(xué)會感到意外/大吃一驚
策略四:避免對抗性談判
策略五:不情愿的買家和賣家
策略六:鉗子策略
策略七:談判資源有效應(yīng)用
二、中場談判五策略
策略一:應(yīng)對沒有決定權(quán)的對手
策略二:服務(wù)價值遞減原理
策略三:絕對不要折中
策略四:如何破解僵局
策略五:任何讓步一定要索取回報
三、終場談判五策略
策略一:白臉黑臉策略
策略二:蠶食策略
策略三:讓步策略
策略四:收回條件
策略五:欣然接受

第三講:談判總結(jié)
1. 為什么要總結(jié)
2. 總結(jié)什么
3. 如何總結(jié)
工具:《談判總結(jié)報告》
案例:通勝汽車采購應(yīng)對管件供應(yīng)商漲價談判過程
案例:某超市應(yīng)對寶潔強勢條款最終擊破的談判過程

第五部分:采購談判原則及沖突化解藝術(shù)
第一講:談判10大原則
原則一:究竟談判中誰先開價有利(SWOT)
原則二:為什么不要讓對方起草合同
原則三:每次都要審讀協(xié)議有什么好處
原則四:選定談判對象,不是所有供應(yīng)商都可以談
原則五: 成功談判的關(guān)鍵在于焦點
原則六:裝傻為上策
原則七:議題策略:先易后難
原則八:一定要祝賀對方嗎
原則九:每一次談判都要做好記錄(多準(zhǔn)備幾張紙,TCQ分開來記)……

第二講:化解談判沖突
途徑一:調(diào)解與仲裁(方法)
途徑二:從“因”導(dǎo)入
途徑三:第三方(者)介入的考慮
途徑四:哈佛式單一文件法
工具:調(diào)停者四象限戰(zhàn)術(shù)

第三講:談判壓力點
壓力點一:時間壓力(三種情況)
壓力點二:信息權(quán)力
壓力點三:隨時保持離開的權(quán)力
壓力點四:先斬后奏
壓力點五:熱土豆
壓力點六:最后期限
壓力點七:供應(yīng)商聯(lián)盟

第六部分:從知道到做到——由菜鳥到高手必由之路
第一講:談判高手分析
1. 特點分析
2. 態(tài)度分析
3. 信念分析
4. 能力要求(情商  智商  逆商)

第二講:談判工具應(yīng)用
1. 財務(wù)工具:杜邦財務(wù)體系分析、盈虧平衡點分析、現(xiàn)金流分析、馬爾斯通曲線……
2. 管理工具: ABC分析、矩陣分析、學(xué)習(xí)曲線、定價方法、LSR、WBS、甘特圖、SOP……
3. 信息工具:中經(jīng)網(wǎng)、紅盾網(wǎng)、德勤中國、普華永道……
4. 呈現(xiàn)工具:PPT、圖片、表格、EXCEL……
ORID聚焦式會話
提問與問答

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
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