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企業定價戰略的制定與戰術實施

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓講師王珂老師(>>點擊查看王珂老師詳細介紹)
【課程背景】
十九世紀末期,著名經濟學家A.馬歇爾的微觀經濟學奠定了現代企業價格管理理論體系的基石。后期隨著市場競爭的不斷推進,博弈論和市場價值學說擴展并豐富了價格理論的應用。中國改革開放四十年來,科技與制造水平突飛猛進,在物質產品極大豐富的同時,產品的同質化競爭也日趨激烈。特別是近十年,互聯網與電商平臺的崛起,讓市場競爭更趨向透明化,白熱化。如何在激烈的市場競爭環境中脫穎而出,最大程度的差異化產品價值,讓企業有更多的利潤投入到產品迭代與轉型升級中,使企業始終立于不敗之地,成為每一個企業管理者所面臨的共同課題,也是本課程所要解決的核心問題。
本課程通過介紹定價戰略與目標的選擇,闡述了定價體系對于企業管理的深遠意義。結合各種實戰案例,指導學員了解各種定價方法的優勢與應用場景,學會面對多渠道和激烈的市場競爭環境,采取靈活多變的定價戰術予以應對。并通過有效的組織結構設置、流程管理與績效考核,持續提升企業的經營業績,從而有效地改善企業利潤。
【課程收益】
    ·了解戰略定價對企業的意義,以及目標的設定與各種影響因素
    ·掌握四大定價方法適用場景與產品特點,結合企業案例進行實操
    ·學會運用心理定價因素影響消費者購買行為,提升企業利潤與銷量
    ·掌握不同類型產品的組合營銷策略與促銷工具的使用
    ·學會如何與客戶進行價值溝通,掌握價格異議的處理方法與成交技巧
    ·掌握價格戰的發起時機與條件,并能采取不同策略靈活應對對手發起的挑戰
    ·了解定價的組織設置與績效評估,學會用價值流圖優化企業的報價流程
【課程特色】
課堂培訓:注重實戰,讓學員帶著問題來,現場就地解決,并帶著工具、模型和方法論走
案例豐富:結合大量的商業案例,將晦澀的理論變的通俗易懂和趣味化,加深學員理解
課后輔導:對于需大量數據分析和較為復雜的企業問題,可以深入企業,開展專題輔導
【課程對象】
企業戰略部門、產品研發部、市場營銷部。負責公司轉型、戰略制定與實施的高層管理者;從事價格管理與制定相關人員
【課程時間】:1~4天
【課程大綱】
1. 企業為什么需要戰略定價?(1課時)
    戰略定價的意義與好處
    企業定價中面臨的挑戰
    戰略定價的目標設定
    戰略定價的影響因素
案例與練習:一個神奇的魔術“1%“
共享單車--摩拜的定價案例
長虹--彩電巨頭的先勝后敗
2. 常用的定價的方法有哪些,改如何選擇? (6課時)
2.1 何為成本加成定價法?
    8大成本類型的識別
    正確的成本核算方法
    落袋價格模型與解析
    邊際收益與盈虧平衡
案例與練習:小練習—工廠要不要接單?
小練習--演唱會的排期問題?
小工具--盈虧平衡的計算
2.2 何為市場細分定價法?
    市場細分的意義與價值
    市場細分的前提條件
    市場細分的參考維度
    市場細分的4種方法
    市場細分的具體措施
    價格區隔與計量方法
案例與練習:你不知道的機票價格背后的故事
寶潔和聯合利華的細分市場定位
羅門哈斯工業塑模粉的市場區隔
施樂公司“定價制勝”的秘密
小工具--市場細分的“MICP”工具
2.3 何為生命周期定價法?
    產品導入期定價策略
    產品成長期定價策略
    產品成熟期定價策略
    產品衰退期定價策略
案例與練習:“雅閣”的銷售傳奇
    ·  華為手機的價格演變
2.4 何為價值導向定價法?
    價值的定義與分類
    價值點挖掘與量化
    經濟價值模型(分析步驟、模型搭建)
    3種定價策略選擇
案例與練習:Iphone手機的撇脂定價
    ·雷克薩斯如何打入北美市場
三個真實的工業品定價失敗案例
    ·小工具--經濟價值分析工具
3. 心理定價--是什么在影響我們的價格感知?(4課時)
    10大價格敏感性影響因素
    4種價格敏感性的評測方法
    4種價格敏感性的分析模型
    2種支付意愿的溝通方法
    6大心理定價策略的使用
案例與練習:為什么要把最貴的擺在櫥窗里?
    ·促銷廣告上的產品應如何排列?
    ·奢侈品真的是因為成本高,才那么貴嗎?
    ·小工具--價格敏感性的評測工具
    ·小工具--支付意愿的問卷設計與數據分析
4. 不同的營銷組合該如何定價?(2課時)
    5種產品組合的定價策略
    5種促銷工具的利弊與應用場景  
案例與練習:如何用價格引導客戶對車型的選擇
    ·吉列剃須刀的價格秘密
    ·中國移動的手機是白送的嗎?
    ·超市是如何來設計捆綁銷售?
    ·Costco、麥德龍的生存法則
5. 該如何與客戶進行價值溝通?(6課時)
    價值溝通的意義與重要性
    價值預案的準備與呈現
    如何識別不同類型的溝通對象
    不同類型的產品該如何溝通
    價格異議的4步處理法
    5種價格異議的應對策略
    9大快速成交法
案例與練習:紅藍牌練習與討論
    ·角色扮演案例練習
    “誰”決定商務機票的購買?
    ·售樓處“小周”賣樓的案例
6. 價格戰來了,我們要如何應對?(2課時)
    價格戰的本質與關鍵
    3步法分析競爭對手
    價格競爭分析流程圖
    四種價格競爭的策略選擇
    內功修煉-如何構建競爭性優勢
    價格戰的發起時機與考慮因素
案例與練習:流傳一個世紀的鉆石營銷“騙局”
    ·拼多多為什么這么便宜?
豐田“精益”生產背后的真實目的
加油站里為什么都有便利店?
7. 定價部門該如何規劃與考評?(3課時)
    企業定價存在的問題與難點
    定價部門的職能與價值
    定價部門組織結構設置
    定價部門4種角色與權力
    理想定價組織4大模塊
    定價部門3大績效指標
    4種價格政策的制定與管理
案例與練習:標普500的企業家訪談錄
小練習--面價的制定與折扣優化
    ·小練習--價格指導原則的設定
    ·小練習--年度價格與返利設置
小工具--PCVM的計算
8. 該如何設計并優化系統與流程?(3課時)
    為什么需要報價系統
    報價系統的4大模塊
    報價流程的設計與優化
    如何評估流程中的風險
    內控手冊的四表一圖
案例與練習:小工具--利用價值流圖法優化現有流程
9. 課程總結(1課時)

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
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