課程背景：
天地之大，愈襯得人如螻蟻，踽踽獨行數十年，倉皇期間。
有限的生命，如何裝下諸多豐盛的理想？
從為自己的每一個選擇負責開始，本課程將循序漸進地教你掌握自己的人生。
培訓大概：
一、 七個習慣的概念
1. 什么是七個習慣
2. 什么是原則和價值觀
3. 兩個相關概念
1）思維定式
2）情感賬戶
二、 習慣一:積極主動
個人愿景的原則
積極主動這個詞如今經常出現在管理方面的著作中，它的涵義不僅僅是采取行動，還代表人必須為自己負責。個人行為取決于自身，而非外部環境：理智可以或者戰勝感情；人有能力也有責任創造有利的外在環境。
1. 人類成熟的三個時期
2. 積極主動的空間在哪里？
3. 關心圈和影響圈
三、 習慣二：以終為始
自我領導的原則
“以終為始”的習慣可以適用于各個不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經過兩次創造的原則為基礎的。所有的事物都有心智的即第一次創造，和實際的即第二次創造。我們做任何事都是先在心中構想，然后付諸實現。
1. 兩次創造
2. 設計的準則是什么？
3. 人生應當以什么為燈塔
四、 習慣三：要事第一
自我管理的原則
有效管理是掌握重點式的管理，并非時間的管理，它把最重要的事放在第一位，即對生命的管理。當我們決定什么是重點后，再靠自制力來掌握重點，時刻把他們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。要集中精力于當急的要務，就得排除次要事物上的牽絆，此時要有說“不”的勇氣。
1. 時間管理矩陣
2. 木桶人生
3. 角色管理
4. 授權
五、 習慣四：雙贏思維
人際領導的原則
利人利己者把生活看作是一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。
1. 你真的理解雙贏嗎？
2. 不能雙贏就好聚好散
3. 零和博弈與非零博弈
六、 習慣五:知彼解己
同理心溝通的原則
若要用一句話歸納我在人際關系學方面學到的一個重要原則，那就是：知彼解己——首先尋求去了解對方，然后爭取讓對方了解自己。這一原則是進行有效人際交流的關鍵。
1. 溝通的神話
2. 先體檢再開藥
3. 自傳式回應
4. 移情式聆聽
七、 習慣六:統合綜效
創造性合作的原則
在互賴關系中，綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經濟效益的力量；相反地，阻力多半消極、負面、不合邏輯、情緒化、不自覺。不設法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于彈簧上，終有一天引起反彈。如果配合雙贏的動機、同理心的溝通技巧與統合綜效的整合功夫，不僅可以破解阻力，甚至可以化阻力為動力。
1. 綜合綜效是一種心態
2. 三個層次
3. 一個案例
4. 第三選擇
八、 習慣七：不斷更新
平衡的自我更新原則
人生最值得投資的就是磨練自己，因為生活與服務人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作本身并不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經濟獨立，擁有創造財富的能力才真正可靠。
1. 自我完善和提升的四個層面
2. 平衡更新
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