我院舉辦“人力資源專業培訓師訓練營”成功
為應對WTO及全球經濟一體化的迅猛發展，加快我國企事業單位向國際化接軌，提高企業的國際應變與決策能力；進一步高效提升企業的核心競爭力，理性面對市場競爭所帶來的雙重挑戰；眾所周知，企業間的競爭，說到底是人才的競爭，是人才素質與能力的較量，而企業人力資源培訓師卻扮演著成功密碼的編譯者和傳承者的角色，他們的作用已成為企業人力資源開發戰略的重要組成部分，在企業向國際化、專業化與多元化發展過程中舉足輕重；我們結合世界500強企業人力資源培訓經驗，借鑒歐美企業先進的資源培訓師發展體系，幫助企業完善建立戰略性培訓體系，特由北京勵之泉行為科學研究院舉辦第八期“人力資源專業培訓師”北京訓練營，旨在強化培訓師職業的授課技能，體現培訓師的“專精”，了解最前沿、最新穎的培訓經驗和方法，突破思維模式，使其成為優秀的“言傳身教”的教練又是管理者，進而提升部屬的能力和知識，轉變員工態度和意愿，多快好省地達成公司的績效。
本次訓練營學員來自中國頻道、河南油田、中原油田以及中關村高科技企業公司的18名學員，經過三天封閉的密集訓練，快速的掌握了職業訓練師的角色、能力、演講與控場，并經過專業的訓練方法強化了訓練師的授課技巧、模擬演練，全過程采取現場錄像，當場剖析問題所在等專業化流程，精心打造每一個職業訓練師的聲色眼步，音容笑貌。。。。取得豐碩效果。
訓練營二十大風格
1、培訓理念提升 2、學習個性解析 3、自我心態調適 4、用語言來豐富
5、用演示來啟迪 6、用圖表來說明 7、用數據來證實 8、用邏輯來說服
9、用結構來理順 10、用操作來鞏固 11、用激情來感染 12、用游戲來帶動
13、用案例來分析 14、用幽默來加強 15、用哲理來開化 16、學員掌控技巧
17、杰出氣質風范 18、用姿態來輔助 19、研討抒發已見 20、模擬現場演練
我院首席訓練導師、院長艾建強教授執行了訓練營的全程訓練，由兩位助教崔老師、王老師協助。訓練結束后，艾院長為大家頒發證書、贈送專業訓練師工具書一套以作紀念，隨后按照既定方案部分學員在我院崔老師的陪同下奔赴延吉、朝鮮、俄羅斯等實地考察。 |
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