【設計背景】
企業管理中的兩大關鍵問題是人才選拔和人才培養，這兩點是企業發展興衰成敗之根本。選拔和培養優秀企業管理人才，打造團結堅強、勇創佳績的人才梯隊，是提升企業管理最為有效的重要舉措。秉承“定標準、選優才、育英才”的系統化服務理念，憑借“管理者勝任力素質測評系統”的核心技術優勢，經過測評中心多年的探討與實踐，用全新的視角、根據企業實際需求進行設計與開發，在2013年正式推出基于“管理者勝任素質”的人才培養體系課程，為企業培養高素質、高績效的人才提供強有力的后備支持。
【設計思想】
根據“定標準、選優才、育英才”的系統化服務理念，設計了逐級深入的五大體系模塊，課程設置高度系統化，使學員學習更深入更高效。
基于“MTS勝任力測評系統”（此系統已正式獲得國家版權局知識產權登記證書，是國內少數具有完全自主知識產權的管理者素質評價系統之一）中層管理者所具備的能力素質指標進行課程設計，最終提煉出企業普遍認同的9項核心素質能力指標作為課程開發的依據。
基于獨有的“素質剖面技術”對指標進行細分、歸納、提取，將具體指標再分成5個素質剖面，針對性的設計課程內容。
【課程安排表】
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類 別 |
課程方向 |
課程題目 |
專 家 |
簡 介 |
時 間 |
星 期 |
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人才選拔類 |
校園招聘 |
基于勝任特征的人才甄選測試技術 |
禹林娜 |
曾任百伯網全國運營總監 |
9月26日 |
星期四 |
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中高層競聘 |
企業中高層管理者選拔與競聘 |
寇家倫 |
實戰派人才測評與領導力開發專家 |
9月27日 |
星期五 |
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人才培養類 |
目標管理 |
目標與計劃管理 |
于 虹 |
曾任大型中外合資企業人事副總 |
3月21日 |
星期四 |
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計劃組織 |
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溝通技巧 |
溝通藝術與關系協調 |
毛元生 |
天津市領導科學研究會副會長 |
4月18日 |
星期四 |
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協調爭議 |
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執行力 |
價值觀與執行力塑造 |
馬作寬 |
實戰派EMBA教授、企業顧問 |
10月24日 |
星期四 |
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大局意識 |
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團隊管理 |
基于員工行為改善五部曲 |
寇家倫 |
實戰派人才測評與領導力開發專家 |
11月21日 |
星期四 |
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激勵下屬 |
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創新能力 |
創新思維與問題分析 |
梁雅杰 |
曾任新浪網、中外運敦豪公司
高級人力資源經理 |
6月20日 |
星期四 |
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類 別 |
課程方向 |
課程題目 |
專 家 |
簡 介 |
時 間 |
星 期 |
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人才素養類 |
軟實力 |
領導者語言表達藝術 |
易書波 |
實戰派演講專家、中國第一演講教練 |
6月21日 |
星期五 |
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時間管理與學習力提升 |
理 清 |
曾任國資委主管的職業經理研究中心副主任 |
11月22日 |
星期五 |
|
如何建立企業導師機制 |
許雪青 |
曾任西門子（中國）有限公司輸配電集團
總裁高級行政助理 |
4月19日 |
星期五 |
|
人才專業類 |
HR專業 |
專業技能 |
績效管理 |
蔡 巍 |
權威人力資源績效管理實戰專家 |
5月23日 |
星期四 |
|
薪酬體系建設與實施 |
張守春 |
曾任世界知名跨國公司朗訊集團
人力資源總部薪資管理經理 |
5月24日 |
星期五 |
|
新思維—戰略人力資源管理 |
李 剛 |
曾任華潤集團人力資源部副總經理 |
3月22日 |
星期五 |
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法律風險防范 |
白永亮 |
中國勞動保障報社法律事務中心副主任 |
12月20日 |
星期五 |
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工作分析與崗位說明書撰寫 |
趙 磊 |
資深人力資源顧問、高級培訓師 |
7月19日 |
星期五 |
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培訓體系建立與效果保障 |
周滔玲 |
資深人力資源顧問、高級培訓師 |
10月25日 |
星期五 |
|
精細化HR管理 |
人力成本管控與薪酬分析 |
韓小良 |
資深實戰派Excel培訓講師
Excel應用方面的著作第一人 |
7月20-21日 |
星期六、日 |
|
人力資源精細化管理與量化分析 |
韓小良 |
資深實戰派Excel培訓講師
Excel應用方面的著作第一人 |
5月16-17日 |
星期四、五 |
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類 別 |
課程方向 |
課程題目 |
專 家 |
簡 介 |
時 間 |
星 期 |
|
人才專業類 |
財務專業 |
專業技能 |
企業財務管理框架及經營指標分析 |
楊 奕 |
北京電子控股有限公司培訓中心主任 |
4月10-11日 |
星期三、四 |
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非財務經理的財務管理-經營者財商 |
溫兆文 |
曾任摩托羅拉（中國）公司等多家國外著名公司財務總監和CFO等職位 |
5月22-23日 |
星期三、四 |
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提升戰略執行力-全面預算管理 |
朱寶珠 |
世界500強企業財務管理實戰專家 |
8月14-15日 |
星期三、四 |
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2013年財務報表涉稅風險
分析與納稅籌劃 |
秦云芳 |
江西財經大學教授，資深財務專家 |
10月16-17日 |
星期三、四 |
|
精細化財務管理 |
讓財務工作自動化-Excel精細化
財務管理與高效分析模板 |
韓小良 |
資深實戰派Excel培訓講師
Excel應用方面的著作第一人 |
5月15-16日 |
星期三、四 |
|
提升戰略執行力-Excel高效
財務預算跟蹤與分析 |
韓小良 |
資深實戰派Excel培訓講師
Excel應用方面的著作第一人 |
9月14日 |
星期六 |
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洞察企業運營-Excel高效財務報表
分析與決策模型 |
韓小良 |
資深實戰派Excel培訓講師
Excel應用方面的著作第一人 |
11月20-21日 |
星期三、四 |
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營銷專業 |
顧問式銷售六部曲 |
禹貞余 |
某大型互聯網公司全國運營總監 |
6月28日 |
星期五 |
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銷售業績提升管理 |
朱芳竹 |
智聯招聘運營中心總監 |
7月26日 |
星期五 |
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關系式銷售——戀愛式營銷 |
鄧 煒 |
曾任百度人才銷售副總裁 |
8月23日 |
星期五 |
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銷售情景與情緒管理 |
禹貞余 |
某大型互聯網公司全國運營總監 |
10月18日 |
星期五 |
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類 別 |
課程方向 |
課程題目 |
專 家 |
簡 介 |
時 間 |
星 期 |
|
人才技能類 |
高效辦公 |
高效商務公文寫作 |
白延慶 |
現任對外經濟貿易大學中文系教授 |
6月22日 |
星期三、四 |
|
一表網盡數量數據-Excel多表數據
匯總分析全攻略 |
韓小良 |
資深實戰派Excel培訓講師
Excel應用方面的著作第一人 |
4月17-18日 |
星期三、四 |
|
從原始數據到分析圖表-Excel高級
圖表制作與展示 |
韓小良 |
資深實戰派Excel培訓講師
Excel應用方面的著作第一人 |
3月14-15日 |
星期四、五 |
|
打造完美職場報告-輕松玩轉Excel+Word+PPT |
韓小良 |
資深實戰派Excel培訓講師
Excel應用方面的著作第一人 |
10月24-25日 |
星期五、六 |
精 品 班：勝任力模型特訓營
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期 數 |
時 間 |
課程題目 |
專 家 |
簡 介 |
|
第一期 |
4月 |
如何開發勝任力模型 |
寇家倫 |
北京華夏智業管理咨詢有限公司測評中心技術總監、實戰派人才測評與領導力開發專家 |
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勝任力測評工具與方法 |
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5月 |
高潛質人才選拔 |
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高績效人才培養 |
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第二期 |
7月 |
如何開發勝任力模型 |
|
勝任力測評工具與方法 |
|
8月 |
高潛質人才選拔 |
|
高績效人才培養 |
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第三期 |
10月 |
如何開發勝任力模型 |
|
勝任力測評工具與方法 |
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11月 |
高潛質人才選拔 |
|
高績效人才培養 |
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備注：1、精品班限額30人／期，每個單位限報2人／期
2、會員卡消費：15人次／期／人（共6天） |
【2013年套卡價格表】
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年卡類別 |
套卡次數 |
卡類選擇√ |
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至尊卡 |
198000元 |
200人次
含：5天內訓
含：在線素質測評（高層10人次，中層30人次） |
□ |
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至尚卡 |
100000元 |
130人次
含：3天內訓
含：在線素質測評（中層20人次） |
□ |
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旗艦卡 |
80000元 |
100人次
含：2天內訓
含：在線素質測評（中層10人次） |
□ |
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集團卡 |
50000元 |
110人次 |
□ |
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商務卡 |
38800元 |
80人次 |
□ |
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經濟卡 |
26800元 |
50人次 |
□ |
|
VIP卡 |
18000元 |
30人次 |
□ |
【使用說明】
課程均在北京，案例教學以促進交流為目的，自由選擇培訓課程及年卡類別
會員自申請之日起一年內有效，期滿可以續費
所有會員簽約服務，保證會員權益，確保服務質量
【會員卡中心】
電 話：010-62258232 13718601312
傳 真：010-62278113
聯系人：李先生 |
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