作者：稻盛和夫；來源：《干法》
稻盛和夫，出生于日本鹿兒島，27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲的時候設立第二電信公司，此后，這兩家公司都成為了世界五百強。
稻盛和夫的經營手法也被國內外的企業家所學習，也培養了年輕一代的經營人士。
稻盛和夫的經營思想是涵蓋了生活態度、哲學、思想、倫理觀等方方面面，在我們有某些經歷之前讀，是一種味道；有了部分經歷之后再讀，又是不同的收獲。
對于個人，想要度過一個充實的人生，稻盛和夫認為有兩種選擇。
想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。
能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。
“做自己喜歡的工作”這句話說得最多的是喬布斯，喬布斯之后，似乎沒有多少人提起過。在更早之前，甚至會被人認為是天真的表達方式，也沒有多少人在意。
但現在，這句話似乎更加正能量了，以自己的愛好去選擇工作，而不是僅僅因為生存和金錢，會更有意義，也能不斷產生創新的激情。
但實際上，一直讓自己產生熱情的工作真的不多，長年累月做著一些事情，也免不了會生厭，這就需要我們不斷在工作中找到激情。
稻盛和夫在畢業后進入了一間衰敗的公司，最后同批的大學生里只剩下了他一人，哥哥讓他不要輕易放棄，他也猶豫過，但找不到一個正當的辭職理由，逼到這個份上的時候，他反而清醒了。
“要辭職離開公司，總得有一個義正詞嚴的理由吧，只是因為感覺不滿就辭職，那么今后的人生也未必就會一帆風順吧。”稻盛和夫回憶的時候說。
有的人在公司，雖然留任了，但是工作和生活都顯得不是很如意，有的人努力工作，取得了成功，人生也順暢了，這一切，稻盛和夫都看在眼里。
然后他做了一個決定：先去埋頭工作，不要抱怨，不要再發公司的牢騷，把自己的全部心思都放到本職工作中去。
從那次起，稻盛和夫就用極度認真的態度去工作，全力以赴搞研發、搞生產，用他的話來說，幾乎是吃喝睡都在實驗室里了，結果是竟然讓原本不是很專業的他做成了專利，從而扭轉了公司的命運，而同樣的，也扭轉了他的命運。
當你不喜歡這份工作，但是又不得不工作的時候，努力工作，就能令你的心靈和能力都得到提升，人格自然也會得到提升，最終收獲的都會是自己。
lifenet的巖瀨大輔社長曾經說過一個例子，公司來了一些實習的大學生，他讓其中一個人把名片整理成數據，結果對方卻說他來這里實習不是為了做這些小事的，然后就辭職了。
巖瀨大輔社長說，他對于這件事感到非常遺憾，而這個實習生也錯失了一個很好的機會，因為實習生失去了了解社長人際關系的寶貴機會，通過這些名片，實習生可以了解到社長每天都會和什么人打交道，隨之了解社長平時是怎樣工作的。
更重要的是，如果通過觀察和調查這些名片，就會發現原來社會上有很多有趣的商業活動，將這些事業和公司的事業或者是未來自己的選擇結合起來，都是一件不錯的事情，會看到機會，產生新的規劃。
可是，我們大部分人在面對工作時，都會采取像實習生這樣的方式，或者就是得過且過。讓工作變得有趣，是在我們的一念之間。
將無聊的工作變得有趣，并在其中獲得益處，是我們自己的選擇，這不僅是我們適應職場的方法，更是不讓內心出現工作和心理上偏差的方法。
從今天起，半吊子的想法千萬不要有，這不僅僅是在害人，而是在害己。
如果你有機會的話，去選擇自己熱愛的工作，如果你暫時沒有機會選擇熱愛的工作，那也請好好在工作中磨煉，不要辜負自己。
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