喜訊：7月26日（周四）第二期世捷人力資源專科“義診”
---經濟困境下人力資源如何應對？
目前經濟低迷，企業經營形勢嚴峻。眾多企業采取相應的措施，應對經濟危機。人力資源工作者同樣也要面對企業裁員、降薪等現象。經濟危機的出現，導致企業的戰略轉變，人力資源就需要根據企業的戰略轉變，及時地調整人力資源戰略，為企業渡過經濟危機做出貢獻。
經濟危機時期的人力資源管理，應該著重強調企業的人力資源整合，這是調整人力資源戰略的基礎。在此基礎上，企業常常會采取裁員、降薪等方法。同時，也會在人力資源管理方面開源節流，對成本方面作更細致的管理。當然，將危機轉化成機會，才是管理者最終希望看到的。
如何裁員？
如何降薪？
人力資源如何整合？
如何成本控制？
如何開發潛力？
激蕩的頭腦風暴！創意的思維空間！實際的解決方案！
世捷公司的人力資源“主治醫生”將坐堂新豪方大廈，“掛號費”與“診斷費”全免，與各位“病友”結緣，為各位“病友”解除痛苦，請各位一定帶上“病歷”，詳細描述“病癥”！
“義診”地點：
深圳市南山區深南大道188號新豪方大廈
“義診”時間（名額緊張，僅限3家）：
2012年7月26日下午2點到5點，本次報名截止到7月25日
“義診”范圍：
1. 年銷售收入5000萬以上企業
2. 企業負責人、人力資源總監或經理
預約熱線：0755-86183570/86182158
預約郵箱：hujinlong@siget.com.cn
歡迎各位企業家朋友涌躍參與，世捷咨詢愿成為各位企業家成功路上的智囊、知已！
本次活動最終解釋權歸深圳市世捷企業管理咨詢有限公司所有。 |
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