中國員工是中國社會發(fā)展的一大部分。他們的思想影響著企業(yè)、社會的發(fā)展。這本書中主要為讀者提供當前員工思想上所存在的主要問題和解決方法。作者以幽默風趣的語言介紹了中國員工的“十大思想疾病”，和要成為一個合格的員工如何“渡四大河”、“過五關”、“斬六將”。
作者劉兆陽通過九個專題，介紹和分析了中國員工現狀、中國員工思想方面的誤區(qū)和缺陷，為如何成為一個優(yōu)秀的中國員工給出了意見和建議。
你在工作時聊過個人QQ嗎？你在工作時打過私人電話嗎？你多報銷過差旅費嗎？你在工作時走過神嗎？你在工作中關照過自己的親朋好友嗎？你利用過工作之便以權謀私嗎？
你在工作時間干過私活嗎？你拿過客戶的禮物嗎？你吃過回扣嗎？你……
你在工作中有過上述的任何一條嗎？
如果沒有，恭喜你，你是一名合格員工！你應該看看這本書，看看自己是否可以做得更好？如果有哪怕任何一條，對不起，你不合格，你更應該看看這本書，看你應該如何變得合格！
沒有哪個企業(yè)愿意用不合格的員工，沒有哪個老板不愿意用不合格的員工，沒有哪個妻子愿意自己的老公是不合格的員工，沒有哪個孩子不愿意自己的父母是不合格的員工，沒有哪個父母愿意自己的孩子是不合格的員工！
員工思想培訓遠比員工的技能培訓更重要！“企無人則止”、“人無神則死”，企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌，員工從入職到優(yōu)秀到卓越，都離不開—思想。“員工思想”是一種至高的信仰、強大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的動力、熱情的態(tài)度，也是員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準則，更是企業(yè)基業(yè)長青的永恒動力。本書針對企業(yè)面臨的種種問題，從員工思想入手，深入淺出，剖析答疑，對于個人成長和企業(yè)穩(wěn)定都不啻為一劑“心靈雞湯”，為員工和企業(yè)共贏指明了一條通向成功之路。 |
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