狼性營銷領導者，華為模式布道者
西南交通大學 MBA 清華大學 工學學士
某外資管理咨詢公司 常務副總裁
尚德培訓機構人力資源總監班 特聘教授
時代光華、益策機構、眾行顧問、培訓熱線、通信大講壇、百朗顧問、智通人才 特聘講師
曾任：華為公司市場部經理、中興通訊市場總監、著名管理顧問公司咨詢總監、高級合伙人
現為《中人網》、《南方企業家》、《人力資源管理》、《銷售與市場》、《新營銷》、《銷售與管理》、《管理傳播網》、《營銷傳播網》、《品牌網》等權威媒體特約作家
十多年來，郭先生專注于營銷管理、人力資源管理方面的研究，通過長期深入一線的實踐與調研，形成專業、系統、前瞻、實效的培訓主張以及活潑、風趣的演講風格，咨詢培訓輔導過的企業涉及制造、通訊、IT、電力、電子、石化、房地產、建筑、貿易、家具、化妝品、醫藥、教育等多種行業，主持和參與的咨詢項目三十多個，培訓客戶上百家。
管理研究成果及管理性文章多次在《銷售與市場》、《新營銷》、《銷售與管理》、《中人網》、《南方企業家》等各型管理類刊物發表，并成為以上幾家及《人力資源管理》、《管理傳播網》、《營銷傳播網》、《品牌網》等權威媒體特約撰稿人。
咨詢領域：戰略規劃、集團管控、市場營銷、人力資源管理、企業文化、流程優化
培訓課程
管理技能類課程：《MTP管理能力發展訓練》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《項目管理與計劃指定》
市場營銷管理類課程：《消費者行為學與營銷戰略》、《有效制定年度營銷計劃》、《大客戶銷售技巧》、《大訂單銷售的項目管理》、《新產品上市組織與管理》
人力資源管理類課程：《九連環績效量化管控》、《六連環薪酬體系量化設計》、《人力資源規劃與年度人力資源計劃》、《培訓體系的量化管理》、《能力素質模型的構建與應用》、《構建基于能力素質模型的任職資格體系》、《人力資源3P系統實戰營》
授課風格：既有理論的高度，又能密切貼近企業實際，思路清晰，觀念新穎，不僅能解決企業存在的問題，具有較強的操作性，而且對參與培訓者個人素質的全面提升有相當的益處。授課風格輕松活潑，例證翔盡豐富，語言幽默風趣，極富感染力。
研究成果：《量化管理是企業發展的必由之路》、《銷售薪酬體系設計的幾種模式》、《績效管理體系建立過程中的常見問題》、《手機渠道商如何應對去渠道化挑戰？》、《新媒體神話：商業樓宇電視，藍海還是泡沫？》、《兼聽則明：量化建立營銷信息系統》、《成為優秀咨詢顧問的十大條件》、《人力資源經理的多種角色》 |
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