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培訓(xùn)講師:邱柏森

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邱老師是國內(nèi)優(yōu)秀培訓(xùn)講師、團隊績效提升專業(yè)教練,善于在系統(tǒng)理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗中尋找最佳支點的教練。專注于商業(yè)模式創(chuàng)新、年度經(jīng)營計劃制定、標桿思維與創(chuàng)新及中層管理。是一位優(yōu)秀的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、全國多家培訓(xùn)機構(gòu)簽約講師、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢師;受邀為不同類型的企業(yè)、知名學(xué)府做過多次大型演講及授課。受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導(dǎo)。輔導(dǎo)過多家品牌公司,培訓(xùn)現(xiàn)場有效促進人們快速成長,獲得極大的凡響與績效。中層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家, 具有豐富的成人訓(xùn)練經(jīng)歷,幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。在對企業(yè)的咨詢、培訓(xùn)與輔導(dǎo)當中,邱老師能很好把學(xué)員的自我成長需求和職業(yè)發(fā)展要求做有效結(jié)合,最大程度調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的主動性和積極性,改變以往單一、單次的培訓(xùn)模式,把培訓(xùn)與企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)持續(xù)發(fā)展聯(lián)系起來,使培訓(xùn)能更符合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,真正成為“企業(yè)第一生產(chǎn)力”。致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。

職業(yè)經(jīng)歷:

   曾在博恩科技\中微科技\鈺煜網(wǎng)絡(luò)集團\華旗資訊集團(愛國者)等企業(yè)歷任大客戶經(jīng)理,銷售經(jīng)理,銷售總監(jiān),事業(yè)部總經(jīng)理,培訓(xùn)經(jīng)理,培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)打造了大量銷售精英以及中層管理人員;后又進入美國赫利克斯咨詢公司擔任企業(yè)成長輔導(dǎo)教練, 為多家品牌公司提供成長輔導(dǎo)訓(xùn)練。

曾經(jīng)服務(wù)過的客戶:

北京東方信聯(lián)科技有限公司、中微科技、中企動力、莊園乳業(yè)、哈藥集團、華鐵傳媒、民生銀行、康比特體育科技、華商網(wǎng)、中國心血管網(wǎng)、英思杰營銷中心、中國圖書進出口總公司、中國移動、河北電力、安控科技、尼桑汽車4S店、中國地區(qū)開發(fā)促進會、金鴻地產(chǎn)、蓮花味精股份公司、甘肅萬維信息技術(shù)有限公司、一汽集團青島汽車、遠洋地產(chǎn)、我愛我家、新科海集團、天津富康農(nóng)業(yè)開發(fā)、鑫隆公司、蒙牛澳亞牧場、銀漢傳播、北京凱奧華科技、深圳龍浩鞋業(yè)、博雅廣告、波森人才顧問有限公司、北京銀行、 北京農(nóng)村商業(yè)銀行、蘭州銀行、民生銀行西安分行 、重慶分行 、成都分行、昆明分行、 南京分行 、廣州分行 、杭州分行、濟南分行、中國銀行甘肅分行

專長課程:

《標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新》《年度經(jīng)營計劃制定》《培訓(xùn)體系建立》<<員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練>>、《專業(yè)銷售技巧》、《以客戶為中心的銷售循環(huán)》、《MTP中層管理才能提升》、《中層領(lǐng)導(dǎo)力》、<<中層管理技能提升>>、《團隊執(zhí)行力打造》、《情景領(lǐng)導(dǎo)》、《卓越的管理團隊》、〈目標管理〉、《卓越溝通技巧》、《高效團隊建設(shè)》、〈商務(wù)談判〉、〈中層經(jīng)理的人資管理〉、《性格與團隊溝通》

授課特點:

授課特點和風(fēng)格:有良好的知識結(jié)構(gòu),講課富有激情,語言簡練、風(fēng)趣、幽默,有很強的感染力,能夠有效的調(diào)動學(xué)員的積極性,課堂氣氛非;钴S。講課深入淺出,能將自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員。寓教于樂,課堂氣氛活躍;體驗、參與、互動的教學(xué)方式,讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué)。案例生動、操作性強;強調(diào)訓(xùn)練,實戰(zhàn)性強;個性輔導(dǎo),實效性強;精心設(shè)計的課程系統(tǒng)、簡單、有效、做得到。

【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

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    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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