體驗學習教練---曹廷瑋
美國權威的體驗式訓練機構HIGH 5 Adventure Learning Center認證高級訓練師，臺灣行政院經營管理顧問專家培訓計劃訓練員。2001年與國際探索教育訓練創始人Karl Rohnke一同在中國大陸建設第一套符合美國ACCT標準的戶外高空繩索冒險教育基地。
經歷:
1998 安利臺灣團隊領導力訓練
1999 臺灣行政院農業策略聯盟執行訓練員
2000 臺灣探索教育訓練員
2001專業繩索救援與安全標準進階訓練
2001 美國佛特蒙州HIGH 5：Advanced Facilitation Skill Workshop
2002 美國HIGH 5 Jim Grout High Rope Course Skill Workshop
2002美國Karl Rohnke 高空繩索架設技術
2002美國AEE 年會
2003 開發體驗學習具像化課程
2004 企業文化深耕體驗工程啟動
2005 建構體驗學習情緒流與理性流理論
2006 建構行為指標體驗咨詢計劃
2007 成功培養體驗學習教練團隊
2008 變革領導力課程開發
專長:
團隊運作訓練及咨詢輔導(凝聚向心力、士氣提高、次團體間及個體間互動溝通、協作、信任、沖突管理與共識建立等議題)
主題式體驗學習課程設計(感悟個人成長所需要的各種觀念、態度或技能習慣,如執行力、創新、穩健、責任、主動、成本控制等)
企業文化具象化體驗課程(利用體驗學習轉換抽象的文化,成為具象的經驗,幫助參與者容易掌握,理解,應用,引導參與者沉浸在企業文化理念中,養成習慣,肯定其文化理念的價值)
體驗學習講師養成課程(培養體驗學習講師,學習如何針對企業發展所需要的各種主題,設計體驗經驗)
變革領導力課程(練習管理者所需要的變革領導力,學習發揮影響力,善用正式組織與非正式組織的各種資源,完成變革步調)
培訓年資:15年
培訓人次:約5000人次。 |
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