【職業經驗】
先后任職于四維瓷業集團、深圳車博仕人力資源部經理，深圳知名人力資源咨詢公司項目經理、講師，具有近十年人力資源管理實踐與咨詢經驗
【項目實踐及部分客戶】
項目實踐：參與近十家企業的公司治理、集團管控、組織設計、流程優化、企業文化、人力資源管理、國企三項制度改革等管理咨詢項目。
部分服務客戶：東莞電信、粵電集團、華電國際、深圳郵政、建峰化工、深圳運發實業、帥康集團、德安集團、晨輝光寶、吉陽自動化、天虹集團等
【主要發表文章】（節選）
1.《平衡計分卡設計》，發表于《新資本》雜志2004年第2期；
2.《企業文化建設三步曲》，發表于《新資本》雜志2004年第6期；
3.《人力資源戰略制定三步曲》，發表于《新資本》雜志2005年第2期；
4.《核心能力考量》，發表于《企業管理》雜志2005年第9期；
5.《跳出藩蘺 尋求突破》，發表于《企業管理》雜志2006年第1期；
6.《素質配比表》，發表于《新資本》雜志2006年第1期；
7.《組織績效改進讓誰滿意》發表于《人力資源》雜志2006年第12期。
8.《HR經理,自身修煉五步走 》發表于《人力資源》雜志2007年第3期
9.《人力資源部門職位設置的三種方式》發表于《銷售與管理》雜志2007年第12期
10.《人力資源管理在企業并購中的價值》發表于《南方人才》雜志2008年第2期
11.《落實人力資源戰略的三個工具》發表于《銷售與管理》雜志2008年第5期。
12.《成功招聘的三大議題》發表于《人力資源》雜志2008年第10期。
13.《任職資格管理在人力資源管理中的定位》發表于《人力資源》雜志2009年第02期。
14.《員工眼中的職業化》發表于《人力資源》雜志2009年第04期。
【主要出版圖書】
1.《公司能力考量》，北京：機械工業出版社，2006年6月；
2.《咨詢手記——人力資源戰略制定實戰》，長沙：湖南科技出版社，2005年1月；
3.《HR執行力——人力資源組織的人力資源管理》，長沙：湖南科技出版社， 2005年1月；
4.《績效管理何以見績效》，長沙：湖南科技出版社， 2006年2月；
5.《文化制勝的5C策略》，長沙：湖南科技出版社， 2006年2月。
6.《任職資格管理》，北京：機械工業出版社，2009年11月 |
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