眾所周知：講師中很多是理論技術(shù)派的，缺乏實踐經(jīng)驗，學(xué)員學(xué)習(xí)后總覺得在實際工作運用中比較難操作，很難突破管理瓶頸，其主要原因是因為講師缺少了對員工的心理性格分析能力，更無豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，擁有這兩項優(yōu)勢的講師實在不算太多，而詹晶明老師就是其中一位，這就不難理解為什么詹老師的課程總是被客戶重復(fù)采購……
周圍人評價：
詹老師是一位“能一眼看透人心靈”的微笑大師；
詹老師是一位“精通佛學(xué)，儒學(xué)，道學(xué)，易經(jīng)等”著作的哲學(xué)大師；
詹老師是一位“培訓(xùn)了很多世界500強(qiáng)大企業(yè)”的人力規(guī)劃師；
詹晶明 先生（碩士研究生） 簡介
資深人力資源專家、資深國際教育就業(yè)指導(dǎo)專家、職業(yè)競爭規(guī)劃專家
香港現(xiàn)代管理中心高級管理顧問
傳播及心理學(xué)碩士、心理輔導(dǎo)師、教育學(xué)學(xué)士
NLP國際心理輔導(dǎo)執(zhí)行師
華語世界親子教育專家與心靈成長專業(yè)輔導(dǎo)師
國學(xué)與佛學(xué)研究者
廣東移動《戰(zhàn)略決策訂制課程》課程開發(fā)指定首席顧問
職業(yè)履歷：
國內(nèi)極具實踐精神的人力資源專家；有著20年的企業(yè)管理顧問及職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗
曾任TCL高級顧問；南京汽車集團(tuán)機(jī)關(guān)總部首席顧問；江蘇省政府投資顧問；江蘇省新經(jīng)營戰(zhàn)略研究院高級研究員；南京富騰房地產(chǎn)公司總經(jīng)理；依維柯汽車；航天晨光股份等多家企業(yè)績效顧問；先后任啟德教育集團(tuán)廣州及北京分公司總經(jīng)理
詹老師專門研究中國國有企業(yè)管理模式，并為其提供戰(zhàn)略、現(xiàn)代管理改造、國有企業(yè)改制、人力資源管理與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及競爭優(yōu)勢管理。對中西企業(yè)管理文化的認(rèn)識有著深刻而獨到的見解，在中西管理方案的結(jié)合中有著大量的實踐經(jīng)驗。
擅長從心理及個性入手，指導(dǎo)學(xué)業(yè)及專業(yè)選擇方向、企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃方向。其學(xué)生目前遍布在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高管等職，如一汽大眾、南汽集團(tuán)、東風(fēng)日產(chǎn)、IBM 、西門子、TCL、富士康、美的、中國電信、中國銀行、中國移動……
心理學(xué)從師世界薩提亞心理治療模式中心國際大師Dr.Maria Gomori 女士和德國ZIST心理治療學(xué)院“家庭系統(tǒng)排列”大師海靈格先生。詹老師同時具有結(jié)構(gòu)派心理學(xué)與完形心理學(xué)教育背景，研究《語言倫理學(xué)》多年，對口語表達(dá)的心理影像有獨到見地。
授課風(fēng)格：
詹老師的授課風(fēng)格是運用自己在咨詢行業(yè)近20年經(jīng)驗中的大量實際案例進(jìn)行深入分析，把教學(xué)內(nèi)容與實戰(zhàn)能力充分結(jié)合；擅長現(xiàn)場診斷學(xué)員提出的各種問題，語言詼諧幽默，充滿對人性的深刻洞察，課程不管對工作實踐還是自我提升都有極大的裨益。
重點提示課程：
·人力資源類課程：
《優(yōu)勝素質(zhì)模型與FBEI訪談專業(yè)技術(shù)》
《霍蘭德職業(yè)規(guī)劃技術(shù)講解》
（提示：以上兩個課程被眾多知名企業(yè)重復(fù)采購）
《HR心理學(xué)運用課程大綱》
《崗位績效量化技能與考核管理》
·戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)力類課程：
《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力提升》
《問題分析與解決》
《戰(zhàn)略思維與競爭分析》
《壓力藝術(shù)管理工作坊》
·國學(xué)類課程：
《弟子規(guī)》職場解讀與運用——儒雅高貴的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練
《易學(xué)風(fēng)水與投資理財》
《職業(yè)經(jīng)理人的修身心態(tài)___大學(xué)之道（管理者）》
·親子教育、幸福家庭類課程：
《快樂童年攜子同行》
《親子-傳承-福氣》
《五行與五情志》
《家庭教育與未來職業(yè)瓶頸的突破》
注：詹老師對自己兒子成功教育的案列實踐大大勝過純理論學(xué)者
·銀行移動通信類課程課程：
《行業(yè)客戶分析與產(chǎn)品推廣策略》
《運營商的渠道管理與運營分析》
《消費心理分析與客戶關(guān)系管理》
《投資心理與財富管理技術(shù)》
《贏得市場的理財經(jīng)理》、
《數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與挖掘》
《從‘人流量’到‘銷售量’轉(zhuǎn)變的營業(yè)廳效率提升訓(xùn)練》
主要咨詢項目：
TCL電器銷售公司：經(jīng)營部經(jīng)理compentency素質(zhì)模型設(shè)計項目
躍進(jìn)汽車集團(tuán)：35個分子公司經(jīng)營者年薪制設(shè)計及業(yè)績考核體系建立項目
航天科工集團(tuán)8511研究所（國家一級保密企業(yè)）：崗位組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及評價項目
東洋之花（南通櫻華化妝品）：人力資源管理規(guī)范與提升項目
服務(wù)客戶：
中國移動（南京、江蘇、武漢、肇慶、汕頭、中山、廣州呼叫中心、廣東移動、西藏移動……）、中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、深圳發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行信用卡中心、國信證券、平安保險、新華保險、IBM、ORACLE、美的集團(tuán)、太太口服液、隆力奇集團(tuán)、北京三元集團(tuán)、依力安達(dá)、TCL集團(tuán)、科龍電器、華凌空調(diào)、廣東省紡、科健手機(jī)、麗珠醫(yī)藥、東洋電機(jī)、張家邊企業(yè)集團(tuán)、萬家樂集團(tuán)、富達(dá)鐘表工業(yè)、雷蒙特、日豐企業(yè)、步步高、華帝燃具、金蝶軟件、躍進(jìn)集團(tuán)、新疆天山水泥集團(tuán)、德賽電池、南通櫻花化妝品（東洋之花）、揚子江藥業(yè)、依維柯汽車、航天晨光股份、海南名家影視制作、南京特恩弛光纖（荷蘭獨資）、英國多米諾噴碼機(jī)械、南京五星電器、香港國際依利安達(dá)電子、冠捷電子（福建）…… |
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