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培訓講師:侯熙儒

培訓講師:侯熙儒老師,企業人才培養專家
·企業內訓師輔導專家
·10年外企高管經驗
·二級心理咨詢師
·華南理工大學MBA班管理講師
·中國好講師廣州賽區輔導專家
·阿里巴巴、廣東聯通、中廣核指定合作講師
·曾任:香港晶苑集團(上市) HR總監(下屬4家工廠)
·曾任:溢達集團  企管部經理
·擅長領域:管理技能提升、高效溝通、執行力、課程設計、課程開發

侯熙儒老師擁有2年于全球知名咨詢公司輔導中方企業的經驗,有10多年的大型外資(員工超萬人)的高管經歷,先后擔任過企管部經理、HR經理、HR總監,熟悉企業KPI管理及人才建設,親身設計過人才選拔及干部培養的大型項目,對于人才梯隊建設及企業培訓體系的搭建具有豐富的經驗。累計為所服務的企業培養了100多名職業經理人,在過往的10年里為受訓企業培養了超3000名優秀企業內訓師,共授課1000多天,學員人數超3萬人。

實戰經驗:
Thomas Group 中方顧問:參與了國內多家知名企業的企業咨詢,協助美國專家為企業制定管理制度、診斷管理流程:
01-為華為CDMA核心供應商建立企業KPI,全面監測企業的運行情況;
02-診斷恒安公司戰略,建立現代管理制度;
03-優化廣東溢達的生產流程及供應鏈;
溢達集團  企管部經理:監督2家工廠(6千人)的生產運營,保證生產成本、制造周期、產能利用率等各項KPI符合公司要求,服務期間公司生產周期縮短14天,生產成本降低10%;
晶苑集團  HR總監:建立集團總部職員(超500人)的培訓體系,在4年內通過校招、崗位培訓、輪崗、項目等方式成功培養優秀經理人40多名。

部分授課案例:
一、中層管理課程
企業名稱 課程名稱 期數
廣州郵政 《高效執行力》 10期
安踏公司 《高效溝通》 連續5年,每年2期
貴陽電網 《教練式溝通-員工輔導技巧》 連續4期
江蘇電力 《MTP-中層干部管理技能提升課程》 連續3年青年干部培訓
廣州地鐵 《MTP-中層干部管理技能提升》 5期
二、TTT:內訓師培養系列課程
企業名稱 課程名稱 期數
國家電網14家省公司 《課程設計與開發》 44期
中國中車集團 《TTT-課程設計與開發》 12期
中信、中行、農行 《課程設計與開發》 10期
中廣核 《基于建構主義的課程設計》 8期,連續6年指定的TTT講師
中國聯通 《課程設計與開發》 5期

主講課程:
《MTP-中層干部管理技能提升》
《從技術走向管理的五項修煉》
《跨部門溝通與協作》
《打造高效執行力》
《TTT-課程設計與案例教學》
《課程開發與設計技巧》

課程風格:
生動活潑,有討論、提問、角色扮演等各種互動形式,案例豐富,啟發性強,課堂氛圍好。

部分服務客戶
銀行業:中國銀行、農業銀行、招商銀行、交通銀行、中信銀行......
電力業:國家電網(北京電力、遼寧電力、吉林電力、四川電力等14家省公司)、南方電網(深圳電力、貴陽電力、廣西電力等)、大亞灣核電、三峽電力、劉家峽電力……
通訊業:中國移動(福建移動、陜西移動等)、中國聯通(廣東聯通、青海聯通等)、中國電訊(廣東電訊、四川電訊等)
交通業:中國中車(株洲機車、青島四方等)、廣西交投、中國鐵路總公司、……
中國郵政:廣州郵政、深圳郵政、四川郵儲……
地產業:中原地產、保利地產、碧桂園、華強地產…..
制造業:創維、安踏、以純、魯能、慕思、富士康、溢達….
互聯網業:阿里巴巴、小米、云宏科技、啟橙電商….
外資企業:日立電梯(日)、漢高(德)、CROSS(美)、陸遜梯卡(意)…..

部分客戶評價:
侯熙儒老師的團隊管理課接地氣,廢話少,訓練充分,實用性很強,比之前聽過的大多數老師的課程更有用,未來會多舉辦這樣類似的培訓,真正提升員工的技能。
——安踏公司 余總經理
經過侯熙儒兩天的授課及訓練,讓自己重新認識了管理,以前總覺得批評、贊美都很簡單,但經過老師指導,發現了自己的盲點,知道自己下一步應該怎么做。經過培訓,對未來的地鐵部的人員管理工作更有信心。
——廣州地鐵 高站長
侯熙儒老師的課程嚴謹實用,對電力行業非常熟悉,講課用的都是學員熟悉的素材,易理解,所有學員都能學會,通過輔導,學員對培訓的認識明顯提升,講課更有針對性,學員們普遍反映收獲很大。
——大亞灣核電 李主任
我們公司也有內訓師,他們平時講得不少,我們感覺也還行,但經過培訓后發現大家的課程缺少設計,宣講太多,不易落地,感謝侯熙儒老師帶來的案例教學及教學方法,讓我們耳目一新,未來還要請老師來指導。
——北京電力 張主任
之前我們請過很多老師來講課,侯熙儒老師是同學們印象最深的一個,因為侯老師的課重在訓練,沒有干巴巴的理論,通過訓練大家對課程開場、如何互動、如何控場都有更深刻的認識。謝謝侯老師的用心輔導,希望以后常來指導。
——廣東聯通 江經理

侯熙儒老師主講課程鏈接:

·向下管理-部屬溝通與激勵技巧
·打造團隊凝聚力情景訓練
·課程開發與設計技巧培訓課程
·TTT——課程設計與案例教學
·打造高效團隊執行力內訓課程
·MTP-中層干部管理技能提升

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

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電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,與培訓講師溝通,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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