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培訓講師:蘇進

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蘇進--專注領導力建設及發展培訓專家

企業任職情況
·曾共同創辦紫星信息技術有限公司擔任執行副總裁兩年多,現為合伙人

·曾任國內最大的辦公用品B2B公司亞商在線副總裁

·曾在世界500強美國Office Depot(歐迪辦公)任亞太區代理人力資源總監,負責歐迪辦公亞太區中高層人力資源及領導力項目建設工作;之前任中國公司副總裁、人力資源總監等職

·曾在美國紐約任某央企駐美國分公司總經理兩年

·之前在團中央下屬某大型股份制企業任辦公室主任、企業管理部副總經理、人力資源部總經理等職

·多家企業常年管理顧問、高管一對一教練

培訓資質及擔任社會職務   
·加拿大埃里克森教練學院認證教練

·美國宇航局4D領導力及卓越團隊建設課程認證導師、教練

·領越領導力™認證導師

·深圳清華大學研究院總裁班講師

·博雅縱橫國際教育機構/北京大學/比利時聯合商學院 總裁班講師

·北京大學企業管理培訓中心總裁班講師

·北京理工大學EDP中心 總裁班講師

·現任中國培訓聯誼會會長助理,北京培訓行業聯誼會執行副會長

·現任中關村人才協會執行委員,曾任北京中關村管委會IT專業人士協會第三屆培訓委員會主席、人力資源委員會執行委員

·曾任北京中關村人力資源經理協會理事、副秘書

講師授課特色  
蘇進老師兼具創業經營、人力資源高管、企業綜合運營高管等復合型資深管理者背景,授課具有鮮明特點:

·基于業務視角和專業職能視角的價值貢獻

·基于專業理論與中外企業實操管理經驗

·基于對創業型企業、快速增長性企業的戰略管理經驗

·臺風穩健,互動性強,以教練式培訓的方式,注重培訓效果轉化和落地

培訓和咨詢過的部分企業
Yahoo!、拜爾公司、亞信公司、北京軟件行業促進中心、正辰科技、智聯招聘、中星微電子、北京必聯信息技術有限公司、興竹軟件、聯想網御、嘉運達、九州互聯、同方微電子、威盛電子、中國計算機報、Lady/Miss雜志社、藍標公關、中視金橋(國際)廣告有限公司、香港泛華集團大華傳媒有限公司、中國國際建設設計公司、國電華北電力公司、河南電力公司、天之雅國際旅游集團、中國移動通信總公司、信產部電信研究院、中石化干部管理學院、首都機場貴賓服務公司、中關村人力資源經理協會、海天國際、太平人壽、鴻嘉華電視購物公司、崇文新世界地產集團、突破電器、羅格朗電器、中化石油天津有限公司、中國交通投資公司、高德軟件、陽光保險、華道數據、世紀高通、普天研究院、九合尚品科技公司(Masa Maso)、銀帝科技、中國火箭研究院、新華人壽、達內科技、中國紡織科學研究院、中國農業機械科學研究院、金網絡置業、方正寬帶、東方通科技、中牧股份、音悅臺、航天五院、拓之林網絡營銷顧問公司、康比特體育科技、海航集團易建科技、大地工程開發公司、國金黃金集團、捷思銳科技、勝利油田勝利軟件公司、中電普瑞科技、新華聯集團、中國節能集團、人大創業園、易中創業科技、亞都科技、CC公益培訓學院、中化石油、瑞德(中國)、江蘇恒順醋業股份、海辰傳播機構、嘉源置業、中國古箏學院、新東方、長春萬科、德國BOSCH、新燕莎商業管理公司、玖龍紙業、北京汽車、中糧置地、當當網、中國電力財務公司、山東招金集團、鄂爾多斯服裝、陜西工商銀行、南寧交通銀行、北斗星通等。

個人著作
·著作及光盤:《人員選拔與聘用管理》(人大出版社2007年5月出版)

·著作:《法學專業大學生職業發展與就業指導》(高等教育出版社2008年10月出版)

主講課程
一、 管理及領導力課程

1、《4D領導力及卓越團隊建設》(2-3天)

說明:美國宇航局版權課程。針對中高層管理者、團隊管理者和其真實團隊成員

2、《教練式領導力》(2-3天)

說明:基于國際教練協會11項核心能力開發的課程。針對所有中高層管理者。

3、《高效管理者的核心五任務》(2-3天)

說明:基于美國蓋洛普咨詢公司的Q12開發的課程。針對所有中層及有一定帶隊經驗的基層管理者。

4、《領越™領導力》(2天)

說明:美國領導力大師庫則斯和波斯納的版權課程。針對中高層,特別適合高層。該版權課程被稱為目前市面上最好的領導力版權課程,是“領導力皇冠上的明珠”,是領導力大師庫則斯和波斯納30年的研究成果)

二、 人力資源類課程

1、《總經理的人力資源管理》(2天)

說明:本課程可用于大學總裁班教學,培訓對象為企業的董事長、總裁、人力資源副總裁、人力資源總監。

三、 通用管理技能

1、《問題分析與解決》

說明:培訓對象為各級管理者

2、《知己知彼的高效溝通

說明:培訓對象為中基層管理者

【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 邀請講師進行企業內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
 
 ·清華大學高級工商管理研究生課程進修
 ·清華大學私募股權投資總裁高級研修班
 ·清華大學卓越財務總監高級研修班
 ·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
 ·清華大學營銷管理與創新實戰研修班
 ·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
 ·清華大學資本運作與企業管控研修班
 ·清華大學卓越生產運營總監高級研修班
 ·清華大學集團管控總裁高級研修班 
 ·清華大學房地產經營與創新總裁(CEO)班
 ·清華大學情感與家庭經營智慧研修班
 ·清華大學資源整合與商業模式研修班
 ·清華大學演講口才與管理溝通研修班
 ·北京大學房地產開發與金融總裁研修班
 ·北京大學房地產營銷策劃高級研修項目
 ·北京大學房地產工程項目管理高級研修
 ·北京大學國學智慧與政商領袖高級研修
年度培訓計劃
中層經理管理技能提升
銷售精英培訓班

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