91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網
北京 上海 廣州 深圳 蘇州 青島 成都 免費注冊 會員登陸 培訓需求 設為首頁 加入收藏
公開課程 企業內訓 商務考察 高校研修 培訓講師 管理資訊 培訓專題
 站內搜索  熱門搜索:行政管理 高級文秘 中層經理 跟單員 3E薪資 KPI/BSC
 外貿操作 產品規劃 研發管理 項目管理 連鎖經營 股權激勵 企業執行力  生產計劃 采購供應 倉儲庫存 精益生產 現場管理 車間管理 IE TQM TPM
 銷售技能 客戶服務 談判技巧 電話營銷 網絡營銷 危機公關 大客戶銷售  招聘面試 績效考核 薪酬福利 勞動法規 培訓體系 團隊建設 培訓師培訓
 應收賬款 預算管理 內部控制 納稅籌劃 融資上市 成本管理 非財務人員  中層經理 秘書助理 基層班組 商務禮儀 溝通技巧 資格認證 EXCEL與PPT
位置導航您的位置:首頁>管理文摘>HR管理>正文

笑的內涵和哲學

信息發布:企業培訓網   發布時間:2011-1-10 16:33:18

誰都知道,人際交往需要真誠和尊重,然而,在交往中您是否注意到有一個動作是和諧與融洽的靈魂?您是否體驗到了這個動作的魅力所在?您是否感受到了這個動作的巨大感染力?您是否也有重復一千次的愉快的感悟?

有人曾向我提出一個問題:您的笑容為什么總是那么燦爛,好象藏著更多...??我非常感謝這位朋友對烈夫的笑感興趣,更感激她把俺的笑稱之為“燦爛”。然而,最令我深思的問題則是她對俺的笑的思索:“好象藏著更多...??”

其實,一個人的笑,燦爛與否,取決笑的內涵,也來自于笑的哲學,這個內涵就是真誠和樂觀,其哲學的體現則是會心和融合,具體說在于四個方面。

一是評價者態度。比如,她對我的笑的評價是燦爛,這說明她對我的態度是賞識的、友善的、喜歡的。如果是被評價者很厭惡的人,不管他(她)的笑容多么客觀地燦爛,也會認為是陰暗。所以才有了奸笑、詭笑、傻笑、狂笑、諂笑、冷笑、嘲笑、大笑、謔笑、嘻笑、夢笑、皮笑肉不笑之類。

二是這些笑也與客觀的表達不當有關。比如,本來是善意的微笑,由于表達不當,卻被認為是詭笑;由于笑的時機不當,不該笑的時候笑了,往往被認為是嘲笑;該笑的時候不笑,然后笑笑,結果被認為是冷笑。

三是笑與道德修養有關。對該憐憫同情的事情本不該笑,如果你笑了就是沒有同情心;對于該慶賀、祝賀、恭賀之事本該笑逐顏開,喜上眉梢以笑相賀,而你卻緊繃著臉不笑,那就是心懷不滿;與同時相處溝通交流,本應笑容可掬,你卻嚴肅無比,不節外生枝才怪呢!

四是與一個人的生活態度有關。就是說,你的生活態度是積極的、健康的、樂觀的,想不笑都不可能。人不可能每天都是笑笑笑的,也不可能每笑一定就燦爛,可是,由于你的態度是樂觀的,當您一旦遇上該笑的事情,自然就笑得燦爛起來。

我不是一個心里能藏住事情的人,自然也就藏不住笑,如果說“好像藏著更多”,那也就只有一個回答:樂觀!

有一次,我應邀去贛州森仕集團做咨詢,期間,有幸與網友親密地接觸了一次,接觸中,我們在一個動作上重復了大約一千次,您相信嗎?那種重復一千次的感覺真是令人難忘。那么,是什么動作如此難忘?無需賣關子,那就是:笑!

您也許會說:“笑有什么?誰不會笑?”是的!人人會笑!但是,在人際交往中究竟怎樣笑,的確是一個禮儀上的“科學和藝術”的問題。說它是科學,因為,笑可以表達一個人對交往對象的真誠,心地坦蕩,由衷而發。說它是藝術,因為,面對不同的話題、不同的態度,您要表現出不同的笑容或發出不同的笑聲,還要做出不同的表情動作。

羅曼.羅蘭說:“面部表情是多少個世紀培養成功的語言,比嘴里講的更復雜到千百倍的語言”。由此可見,面部表情十分復雜,用好了實在不容易。那么,什么樣的表情在交往中最受歡迎、最令人接受、最讓人溫馨呢?雨果說:“笑就是陽光,它能消除人們臉上的冬色”。我認為,笑,是劈開阻礙陌生人之間交往堅冰的利斧;是融化人與人之間心里隔閡的熔爐;是膠合人與人之間情感的粘合劑;是促進人與人之間融洽和諧的春風雨露。一句話,笑,是人類最美好的表情和最圣潔的語言;是人類最具魅力和威力的表情動作。

我和那位網友雖然只是初次相見,但留給我們的感覺卻好似它鄉遇故交,彼此甚是快慰。我們沒有談話的主題,但是,卻無所不談,毫無拘束、毫無顧忌、毫無遮掩。時而會心一笑,時而開懷大笑;有時微微一笑,有時抿嘴一笑;一會兒愜意一笑,一會兒莞爾一笑……。如果按每分鐘笑十次來計算的話,我們的表情動作總該有上千次。那位網友很會笑,笑起來又能感染別人跟著笑,于是我們一起在笑的表情動作的牽引下,度過了愉快的三個小時。總之,我們都是發自內心的舒心的笑。我在我們笑的表情動作中,遺忘了勞累和疲倦,拋卻了煩惱和不快,真象似放了一次長假,好不舒坦。

 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

 ·最新熱門培訓課程  企業內訓咨詢服務
 ·人力資源經理寶典  營銷銷售經理寶典
 ·財務經理資料大全  品質經理資料大全
 ·名家4A提案資料集  綜合管理資料大全
 ·著名企業內部資料  管理咨詢報告大全
 ·年度企業培訓計劃  企業培訓課程匯總
 ·清華大學高層研修  北京大學高層研修
 ·清華大學私募股權投資(VC/PE)研修班
 ·清華大學卓越生產運營總監高級研修班
 ·清華大學卓越財務總監高級實戰研修班
 ·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
 ·清華大學中小企業融資上市運作特訓班
 ·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
 ·清華大學經營管理創新總裁高級研修班
 ·北京大學房地產開發與金融總裁研修班
 ·北京大學精英企業家演講力高級研修班
 ·北京大學資本與私募投資董事長研修班

網站首頁 | 培訓指南 | 合作招生 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號