——記《職業生涯規劃》培訓
中纖聯合石化“從平凡走向卓越”系列課程之《職業生涯規劃》于2011年5月7日9：00在建行大廈會議室如期展開。此次，中纖聯合石化總經理胡小金首次參加了培訓。
胡總經理是一位極富親和力的領導，處處為員工著想，他的用心和付出也贏得了所有員工的極高評價和肯定。中纖聯合石化成立于2009年9月11日，在胡總經理的帶領下，公司僅在成立的一年內就順利實現經營產值10億元以上。預計三年后，公司經營產值將達到30-50億元，利稅將超過6億元。面對發展如此迅速，藍圖一片光明的公司。胡總經理明白公司要健康的成長，順利的發展，核心在于員工。員工的知識，能力，觀念，心態等對公司未來發展都至關重要。只有員工團結一致，目標明朗，方向明確，才能讓公司不斷的做強做大。所以胡總經理對于員工的培訓一直以來都十分重視。此次邀請春林老師進行為期9個月的培訓，也是為了改善公司內部存在的一些問題。目前公司最主要缺乏的是員工之間的團結力。面對此問題，春林老師在對公司內部形勢和每個學員的性格特點進行了解后，對培訓方案也一次次做了修改，確保能做出對該公司最有效的培訓方案。
第一堂課對學員們所進行的《打造和諧團隊》培訓，讓學員們懂得了團隊的重要性。在此基礎上，春林老師為了趁熱打鐵，加深鞏固學員們團隊意識和觀念，今天進行了第二堂課程《職業生涯規劃》。因為只有讓每個人對職業生涯有了正確的規劃，明確個人的目標和方向是否與公司是并道而行的。讓自己知道自己想做什么？會做什么？應該做什么？最終公司才可能上下一心，團結一致，共同發展。
此堂課程，春林老師主要圍繞四大點展開闡述一、職業生涯規劃的含義；二、職業生涯規劃的作用；三、職業生涯規劃的誤區；四、職涯目標的確定與實現。著重講解確定目標的重要性，職涯中總有很多人在彷徨迷茫，那是因為沒有找到自己的職業錨，若職業錨找到之時，就是邁向人生卓越之時。而如何找到屬于自己的職業錨，春林老師主要通過職業性傾向測試，認知自我櫥窗分析法，案例等來讓大家明白自身條件及潛力，并結合社會環境的需求，從而明確適合發展的職業傾向。而大目標都是由無數小目標所組成，只有通過目標分解法不斷細劃目標，才能明確在目前狀況下該做的事，該儲備的資源，該提升的能力，在達成一個個小目標后，最終才能到達大目標。
最后，老師讓大家共同參與了一個20分鐘的游戲后讓大家進行交流心得，讓大家親身去感受到了團隊的力量和團隊對個人與組織目標重要性，加深了每個人的團隊觀念。 |
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