“2010年度十大企業文化事件”新鮮出爐
2011年1月20日，以“確立與堅守：中國企業的綠成長法則”為主題的第二屆首席文化官（中國）年會在深圳隆重舉行。會上，“2010年度十大企業文化事件”新鮮出爐。
本屆年會由深圳新優勢企業文化咨詢機構與《東方企業文化》雜志社聯合主辦，博銳管理在線、新優勢（中國）CCO俱樂部、專注企業文化研究中心共同協辦。中國航天科技集團、國美電器、中國英利、中國平安、南方電網、聯想國際、騰訊控股、深圳華為、美國友邦保險、虎彩集團、神州通集團、蘇州德勝洋樓、北京京東商城、四川海底撈火鍋、佛山鐵路投資建設集團、廣東華美集團、怡亞通、潮州廣播電視臺等知名企業的近200名企業家和企業文化管理者參加了本次盛會。
本屆年會發布了“2010年度十大企業文化事件”。它們分別是“聯想決戰蘋果”、“美的紫砂煲造假”、“富士康員工十二連跳”、“中石油召開事故搶險表彰大會”、“國美黃光裕、陳曉之爭”、“巴菲特宣傳比亞迪”、“格力暴力門”、“蒙牛誹謗門”、“太極集團曲美被叫停”和“3Q大戰”。
針對這十大事件，首席文化官（中國）年會組委會主任、深圳新優勢企業文化咨詢機構首席顧問孫健耀發表了題為“確立與堅守：中國企業的綠成長法則”的主旨演講。他首先指出，“十大企業文化事件”中，大多數反映出的共性特征是“觸碰底線”，對社會主流價值觀和基本商業道德的背離；進而闡述了本屆年會主題提出的現實背景和“綠成長”的深刻內涵，明確了“綠成長”對于實現企業持續、健康發展的重要意義，強調做好“理念的確立與堅守”是實現“綠成長”的唯一法則，也是每個首席文化官及企業文化管理者應該擔當的責任與義務。
本屆年會吸引了廣東電視臺、廣東衛視、深圳電視臺、深圳電臺、《深圳特區報》、《深圳商報》、《羊城晚報》等數十家新聞媒體的關注。 |
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