謝嚴興 先生 高級咨詢顧問，高級合伙人
勞達律師事務所/勞達管理咨詢(人力資源)公司高級咨詢顧問、人力資源管理師。
為TCL、LG中國、亨氏福達、嘉士伯啤酒、南方航空等數十個高新技術及勞動密集型企業擔任首席員工關系法律顧問，在勞動法與人力資源領域有十五年以上的咨詢管理經驗，專注于勞動法律關系、工傷和職業病、人身損害、交通事故等領域的研究與咨詢。
擅長勞動用工風險的有效預防與勞動爭議案件的精準應對，擅于把勞動法律法規與企業人力資源管理有機整合，通曉企業勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。
經常在客戶辦公現場和培訓現場為客戶、學員即時起草、審查、修改相關制度、現場解答客戶、學員的疑難問題，足跡遍及廣東、廣西、湖南、湖北、江西、福建等地區。
相關培訓課程：
·勞動法與員工關系實務
·勞務派遣、外包策略與用工模式籌劃
·員工手冊、規章制度設計與勞動爭議預防
·工時、假期、加班管理技巧及風險控制
·工傷、病假員工管理技巧及風險控制
·人力資源合規性管理與勞動爭議處理策略
·中國社保政策解讀及外籍人士在華的雇傭規范
·績效考核與薪酬管理中的法律風險控制
另可提供除勞動法以外的綜合法律課程，主要課題為：
《如何防控法定代表人的法律責任風險》
《高級管理人員應當掌握的法律工具》
《關注與您息息相關的《物權法》》
《解讀新《公司法》的實務作用》
《企業負責人必須掌握的三部法律》
《企業如何應對新《消費者權益保護法》》
《如何防控法定代表人的法律責任風險》
《如何防控合同法律風險》
《如何防控企業法律風險》
《如何通過法律途徑保護企業的知識產權》…… |
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