謝嚴興 先生 高級咨詢顧問，高級合伙人
勞達律師事務(wù)所/勞達管理咨詢(人力資源)公司高級咨詢顧問、人力資源管理師。
為TCL、LG中國、亨氏福達、嘉士伯啤酒、南方航空等數(shù)十個高新技術(shù)及勞動密集型企業(yè)擔任首席員工關(guān)系法律顧問，在勞動法與人力資源領(lǐng)域有十五年以上的咨詢管理經(jīng)驗，專注于勞動法律關(guān)系、工傷和職業(yè)病、人身損害、交通事故等領(lǐng)域的研究與咨詢。
擅長勞動用工風險的有效預(yù)防與勞動爭議案件的精準應(yīng)對，擅于把勞動法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機整合，通曉企業(yè)勞動爭議防范機制的構(gòu)建和勞動用工管理體系的修正完善。
經(jīng)常在客戶辦公現(xiàn)場和培訓現(xiàn)場為客戶、學員即時起草、審查、修改相關(guān)制度、現(xiàn)場解答客戶、學員的疑難問題，足跡遍及廣東、廣西、湖南、湖北、江西、福建等地區(qū)。
相關(guān)培訓課程：
·勞動法與員工關(guān)系實務(wù)
·勞務(wù)派遣、外包策略與用工模式籌劃
·員工手冊、規(guī)章制度設(shè)計與勞動爭議預(yù)防
·工時、假期、加班管理技巧及風險控制
·工傷、病假員工管理技巧及風險控制
·人力資源合規(guī)性管理與勞動爭議處理策略
·中國社保政策解讀及外籍人士在華的雇傭規(guī)范
·績效考核與薪酬管理中的法律風險控制
另可提供除勞動法以外的綜合法律課程，主要課題為：
《如何防控法定代表人的法律責任風險》
《高級管理人員應(yīng)當掌握的法律工具》
《關(guān)注與您息息相關(guān)的《物權(quán)法》》
《解讀新《公司法》的實務(wù)作用》
《企業(yè)負責人必須掌握的三部法律》
《企業(yè)如何應(yīng)對新《消費者權(quán)益保護法》》
《如何防控法定代表人的法律責任風險》
《如何防控合同法律風險》
《如何防控企業(yè)法律風險》
《如何通過法律途徑保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)》…… |
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