李偉 先生 咨詢中心總監，高級合伙人
勞達律師事務所/勞達管理咨詢(人力資源)公司咨詢中心總監、高級合伙人。
李老師長期致力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫及勞資糾紛的預防與處理，現為富士通（中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱等數十家國內外知名企業提供常年員工關系管理顧問服務。
曾為南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數百家知名企業提供員工關系管理咨詢服務。已在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場，曾為蒙牛乳業、伊利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等數十家知名企業提供過內訓服務，均獲得較高評價。
曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表勞動法與人力資源專業文章數十篇，出版《入職管理日記》、《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》等專著四部。
相關培訓課程：
·勞動法與員工關系實務
·勞務派遣、外包策略與用工模式籌劃
·員工手冊、規章制度設計與勞動爭議預防
·工時、假期、加班管理技巧及風險控制
·工傷、病假員工管理技巧及風險控制
·人力資源合規性管理與勞動爭議處理策略
·中國社保政策解讀及外籍人士在華的雇傭規范
·績效考核與薪酬管理中的法律風險控制
另可提供除勞動法以外的綜合法律課程，主要課題為：
《如何防控法定代表人的法律責任風險》
《高級管理人員應當掌握的法律工具》
《關注與您息息相關的《物權法》》
《解讀新《公司法》的實務作用》
《企業負責人必須掌握的三部法律》
《企業如何應對新《消費者權益保護法》》
《如何防控法定代表人的法律責任風險》
《如何防控合同法律風險》
《如何防控企業法律風險》
《如何通過法律途徑保護企業的知識產權》…… |
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