姓名： 單位： 部門：
●序言：請認真填寫此問卷調查，便于我們有針對性地講解課程內容及設置案例。
一、基本信息（請在相應選項后面劃“√”）
1、您的性別 □男 □女
2、您的年齡分布
□ 30歲以下 □ 30-40歲 □ 40-50歲 □ 50歲以上
3、您的學歷
□ 研究生、碩士以上 □ 本科 □ 大專 □ 其它
4、您所學的專業
□ 經濟 □ 管理 □ 理工科 □ 營銷 □ 其它
5、您在本公司的工作時間
□ 1年以下 □ 1～3年 □ 4～6年 □ 6～8年 □ 8年以上
6、您的職務層次
□ 基層 □ 中層 □ 高層 □ 資深高層
7、您所在的行業
□ 制造業，具體是 □ 服務業，具體是 □ 其它
8、您所管理的團隊規模
□ 10人以下 □ 10-100人 □ 100-300人 □ 300-600人
□ 600-1000人 □ 10000人以上
二、培訓需求信息
1、您期望通過此課程提升哪方面的能力
□ 打造團隊的能力 □ 組織發展的能力 □ 價值觀構建
□ 提升經營決策能力 □ 資源整合能力
□ 其他：
2、哪些因素失控會導致企業經營風險增加？
①
②
③
其他：
3、您是否參與過企業經營目標的制定？ □ 是 □ 否
您認為哪些經營指標最為關鍵？至少列出三項指標
① ② ③
其他：
4、您最看重的領導品格因素有哪些？至少列出三項
①
②
③
其他：
5、請描述一個理想的領導者與下面哪些角色相似
□ 專家 □ 教練 □ 導師 □ 父親 □ 分享者
其他：
6、您認為在培訓流程中，哪些環節最為重要
□ 軍事訓練 □ 主體課程內容 □ 案例討論 □ 總結與反思
□ 學員分享 □ 沙盤演練 □ 其他：
7、您是否愿意與學員伙伴結對進行企業互訪，以促進共同成長。 □ 是 □否
8、請提交目前您期待解決的核心問題？
問題一：
問題二：
問題三：
其 他：
三、簡述下列問題
一、請闡述什么樣的上司最難相處？什么樣的下屬最難管？
二、西點強調數字化能力，請問數字化能力對經營企業有何意義？
三、各級主管的領導力水平對企業的持續發展有何意義 ？
四、為何先有經營目標，才有行動計劃？ |
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