【研修背景】
中小企業是國民經濟和社會發展的重要力量，培養大批優秀的中小企業經營管理人才，既是從根本上提高中小企業素質，促進中小企業加快轉變發展方式和結構升級的必然要求；又是建設一支高水平的企業經營管理人才隊伍，落實國家中長期人才發展規劃綱要目標，實施人才強國戰略的重要途徑。以此為前提，工信部啟動“中小企業經營管理領軍人才培訓項目”，提供管理者素質培訓、企業戰略轉型的現實平臺，切實為中小企業指明發展的方向。
為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要》，加快培養和造就一支職業化、現代化、國際化的企業經營管理領軍人才隊伍，根據工業和信息化部與國資委聯合印發的《企業經營管理人才素質提升工程實施方案》的精神, 工業和信息化部人才交流中心舉辦推動中小企業經營管理領軍人才培訓項目實施， “工業和信息化部中小企業經營管理領軍人才系列培訓之企業創業創新高級研修班（中山大學班）”，依靠委托中山大學雄厚的辦學力量，結合中山大學嶺南（大學）學院（以下簡稱嶺南學院）多年的培訓經驗，以“作育英才，服務社會”的辦學宗旨，努力將學員培訓成為中國新一代擁有戰略眼光、開拓精神、創新能力、社會責任感的經營管理的領軍人才。
【研修特色】
根據工業和信息化部與國資委的“中小企業經營管理領軍人才培訓計劃”，在未來十年中，由財政部撥付專款，每年在全國培訓1000名領軍人才，其學員直接進入國家人才庫。同時，在結業以后的十年中，每年還將組織若干天數的復訓。再者，學習期間將不定期與外地“領軍人才培訓班”舉行交流活動，為學員提供全國精英交流平臺。
【學習方式】
1.課堂教學與專題講座。以經營管理領軍人才要求為指引，合理安排培訓課程，以案例教學為主要培訓方式，聘請國內外一流的專家、學者和有關領導擔任授課教師或開設專題講座，講授科學的理論、知識和方法，逐步建立以企業經營管理理論知識為核心，覆蓋多學科的知識網絡體系。
2.課堂互動與專題研討。建立課堂互動、課后討論的培訓模式，加強師生之間、學員之間的溝通與交流，促進學員吸收知識，拓展視野，提升水平。邀請知名專家、大型企業高層管理人員舉辦論壇，就學員關心的問題進行互動，拓展學員的信息源和交流平
臺。
3.實地參觀考察。安排學員到大型企業和著名研究機構參觀、考察，邀請參訪單位的高層管理人員介紹管理經驗，引導學員從實踐中學習。
4.境外游學。組織學員赴境外知名院校、國際性組織、跨國企業實地考察學習，通過境外游學，提高學員的涉外溝通能力，拓寬學員的國際視野。
【報名條件】
在廣東、廣西、福建、海南等華南地區各行業中，具有成長性良好、創新能力強、容納就業能力強、在區域或行業中處于龍頭骨干地位的中小企業的高層管理者，以及具有發展潛質的創業型中小企業的企業家。具體條件如下：
1.中小企業高層管理者，擔任企業法人代表、董事長或總經理等職務，年齡在50周歲以下，具有專科及以上學歷或者具備同等學力，從事企業綜合管理工作3年以上或承擔科研的團隊帶頭人；
2. 所領導的企業具有快速成長性和可持續發展前景，企業業績在業內領先，長期穩定增長。
【研修管理】
教學安排：學習時間為10個月，每月上課或企業參訪1-2天，課堂教學共16天，學習時間為周六、日。
開學時間：2012年12月22日左右。
授課地點：中山大學南校區嶺南學院。
研修費用：人民幣36,000 元，其中國家財政補貼10,000元，學員自負26,000元。
證書授予：學員學滿課時，按時、保質完成畢業論文的，可獲得由工業和信息化部統一管理的“中小企業經營管理領軍人才”培訓證書。
人 數：第一期：70人。
【主要課程】
|
課程類別 |
課程名稱 |
|
模塊一：開學及入學教育 |
1. 開學典禮及入學教育 |
|
2. 拓展訓練及交流晚會 |
|
模塊二：宏觀課程 |
1.宏觀經濟形勢與發展 |
|
2.哲學智慧與思維創新 |
|
3.企業社會責任 |
|
4.決策管理 |
|
5.中小企業扶持政策解讀 |
|
模塊三：
微觀課程
|
一.基礎課程 |
1.戰略提升與經營謀略 |
|
2.人力資源管理與績效考核 |
|
3.商業模式創新 |
|
4.傳統智慧與領導藝術 |
|
二.專業課程 |
1.總經理財務管理與價值創造 |
|
2.商法 |
|
3.資本運營與融資渠道突破 |
|
4.博弈論與企業經營策略 |
|
5.品牌運營與管理 |
|
6.營銷實務與創新 |
|
7.稅務籌劃 |
|
模塊四：游學及資源對接 |
1.國內領軍人才培訓點的游學及資源對接 |
|
2.名校、名企游學 |
【擬安排的部分師資】
徐信忠：中山大學嶺南學院院長、教授，博士生導師
主要研究領域：公司治理、行為金融、金融工程。
鄒建華：中山大學嶺南學院副院長教授，博士生導師
主要研究領域：國際商法、國際經濟法、國際貿易實務、國際商務談判實務等。
張建琦：中山大學嶺南學院教授，博士生導師
主要研究領域：企業發展戰略，企業治理結構，企業家與管理者能力。
陳宏輝：中山大學嶺南學院教授，博士生導師
主要研究領域：企業成長與戰略管理；企業社會責任。
儲小平：中山大學嶺南學院教授，博士生導師
主要研究領域：企業組織，家族企業的成長與管理，人力資源管理等。
孫洛平：中山大學嶺南學院教授，博士生導師
主要研究領域：產業組織理論、產業集聚理論、醫療體制改革等。
王燕鳴：中山大學嶺南學院教授，博士生導師
主要研究領域：金融投資， 管理決策理論，風險管理，數學， 信息安全等。
施俊琦：中山大學嶺南學院教授、博士生導師
主要研究領域：管理心理學課題：情緒勞動、職業壓力、領導力及職業興趣等。
劉娥平：中山大學管理學院教授，博士生導師
主要研究領域：可轉換債券融資和投資項目經濟評價。
楊百寅：清華大學教授，博士生導師
主要研究領域：企業創新力多層次形成機制、知識整體理論、個人與組織的學習等。
江 英：中央政治局授課人，中國軍事科學院研究員
主要研究領域：毛澤東軍事思想、戰略學。
魏江：浙江大學教授，博士生導師
主要研究領域：戰略管理、技術創新管理 等。
詹家昌：臺灣東海大學管理學院 教授
主要研究領域：公司財務、公司治理、資本預算、企業評價。
蔡東俊：臺灣國立成功大學教授
研究領域：訂價策略、顧客關系管理、服務業營銷管理、國際營銷管理等。
王明隆：臺灣國立成功大學教授
主要研究領域：財務管理、證券分析與投資管理。
易奉菊：澳門城市大學教授
主要研究領域：稅收籌劃實務、IPO稅務籌劃、涉稅爭議協調與抗辯等。
【報名方式】
1.提交入學申請表，接受資格預審。
2.經工業和信息化部人才交流中心審核后發放入學通知書。
3.請將學費、資料費匯至：
戶 名：中山大學
開戶行：農業銀行廣州市中山大學支行
賬 號：44-051501943600001
4.學員攜帶相關材料（報名登記表、推薦材料；本人近期免冠大一寸照片1張；身份證復印件1張；本人最高學歷復印件1份；本人名片1張）報到。
聯系電話：13718601312 18610339408
聯 系 人：李先生 陳小姐
電子郵件：71peixun@163.com |
您的位置：
