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人力資源管理培訓(xùn)課程：

·OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理(北京)
·戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理(上海)
·培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定(北京)
·人力資源數(shù)據(jù)分析師——運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，驅(qū)動(dòng)HR業(yè)務(wù)效能(廣州)
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·企業(yè)勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)指導(dǎo)(北京)
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·組織增效第一環(huán)：人才盤點(diǎn)創(chuàng)新沙盤(北京-廈門-廣州)
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·薪酬與福利體系構(gòu)建技巧(北京)
·勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防控(杭州-西安-成都-青島-貴陽(yáng)-西寧-廈門-廣州-海口)
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·“非人”管理--業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課(上海)
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·經(jīng)營(yíng)性企業(yè)大學(xué)三駕馬車訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)：讓培訓(xùn)成為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略手段(深圳)
·人力資源變革與HR三支柱轉(zhuǎn)型(濟(jì)南)
·最新勞動(dòng)法、民法典背景下企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解及典型勞資案例分析(北京-
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·勞動(dòng)法解讀——HR高頻熱點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題全程案例解析(線上)
·如何建立企業(yè)的勝任力模型(北京)
·人效提升的六大方向(上海-廣州-武漢-北京-深圳)
·女職工權(quán)益保障與產(chǎn)假育兒假管理以及新《民法典》下的員工“從入職到離職”全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)(北京
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·國(guó)企改革三年行動(dòng)與企業(yè)薪酬分配差異化改革的要求暨人力資源降本、增效、優(yōu)薪(北京-上海-天津-
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企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航

·按培訓(xùn)課題：: 企業(yè)戰(zhàn)略; 運(yùn)營(yíng)管理; 生產(chǎn)管理; 研發(fā)管理; 營(yíng)銷銷售; 人力資源; 財(cái)務(wù)管理; 職業(yè)發(fā)展; 高層研修; 標(biāo)桿學(xué)習(xí); 認(rèn)證培訓(xùn); 專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間：: 一月課程; 二月課程; 三月課程; 四月課程; 五月課程; 六月課程; 七月課程; 八月課程; 九月課程; 十月課程; 十一月課; 十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn)：: 北京培訓(xùn); 上海培訓(xùn); 廣州培訓(xùn); 深圳培訓(xùn); 蘇州培訓(xùn); 杭州培訓(xùn); 成都培訓(xùn); 青島培訓(xùn); 廈門培訓(xùn); 東莞培訓(xùn); 武漢培訓(xùn); 長(zhǎng)沙培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)專題

爆品戰(zhàn)略

國(guó)際貿(mào)易

股權(quán)激勵(lì)

領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行

戰(zhàn)略規(guī)劃

學(xué)習(xí)華為

項(xiàng)目管理

工業(yè)工程

產(chǎn)品經(jīng)理

采購(gòu)管理

生產(chǎn)計(jì)劃

供應(yīng)管理

精益生產(chǎn)

現(xiàn)場(chǎng)管理

倉(cāng)儲(chǔ)管理

營(yíng)銷創(chuàng)新

客戶服務(wù)

微信營(yíng)銷

電話營(yíng)銷

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

勞動(dòng)法規(guī)

績(jī)效考核

培訓(xùn)體系

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

內(nèi)部培訓(xùn)

內(nèi)部控制

非財(cái)培訓(xùn)

應(yīng)收賬款

預(yù)算管理

地產(chǎn)培訓(xùn)

中層經(jīng)理

商務(wù)禮儀

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